店面主管崗位職責1
崗位職責
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、高中以上學歷,專業(yè)不限；
2‘1年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡20-35歲。
待遇：1、試用期一個月無責任底薪3000元，過后3500元/月提成3天公休年假
2、工作滿2年，底薪增加500元
店面主管崗位職責2
崗位職責：
1、管理專賣店，按照公司指標進行銷售和客戶管理；
2、監(jiān)督店面運營和上班秩序，核對經營數據；指導店助和店員開展銷售和服務工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、解決員工遇到的問題，處理客戶投訴和建議；
5、負責公司某品牌銷售指標的分解與實施，負責本部門人員工作的安排和指導。
6、激勵員工，推動團隊建設，培養(yǎng)部門員工隊伍，開展部門內部員工績效考核工作。
7、分析店鋪各類銷售數據，收集其他競爭品牌銷售信息。
8、負責指導下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓工作。
9、協(xié)助公司業(yè)務及財務需要，安排每月盤點對賬，確保數據準確性。
10、與公司相應部門工作溝通，促進銷售業(yè)績的提高。
任職要求 ：
1、2年以上女裝零售管理經驗。
2、高中及以上學歷，市場、營銷管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、對市場變化比較敏銳，熟練掌握運營和商品知識。
4、有較強的人際交往、溝通及協(xié)調能力，具有零售團隊協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團隊帶領能力。
店面主管崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略實施；
2、負責店鋪貨品銷售、財務、售后等管理工作；
3、制作日、周、月報表（銷售、補貨、盤點）工作，完成店鋪月銷售指標；
4、監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收，商品陳列、商品質量和服務質量管理等；
5、收集顧客對貨品和專賣店意見和建議，及時妥善的處理售后問題；
6、收集同類品牌的產品信息、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
任職要求：
1、2年以上品牌女裝店長經驗，具有較強的店務管理能力；
2、較強的團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理能力；
3、能夠承受較大的工作壓力及工作強度。
優(yōu)秀者參與店鋪年終分紅。
浙公網安備 33071802100037號
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