服裝零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、專科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型服裝企業(yè)、大型電子商務(wù)企業(yè)、外資企業(yè)培訓(xùn)同崗位工作及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作主動(dòng)性，能在壓力下工作;
4、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識(shí)面;
5、較強(qiáng)的人際交往能力，良好的文字、口頭表達(dá)能力;
6、熟練運(yùn)用ppt。
任職條件:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，組織搭建培訓(xùn)體系并進(jìn)行實(shí)施
2、公司培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行及監(jiān)督管理
3、制定公司的人才培養(yǎng)政策，并指導(dǎo)進(jìn)行人才培養(yǎng)工作，確保員工能夠勝任并改進(jìn)本職工作，并幫助員工的職業(yè)發(fā)展;
4、逐步建立和固化培訓(xùn)課程模塊;
5、公司培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)資源的收集和整理
6、通過培訓(xùn)達(dá)到銷售業(yè)績的整體提升及客戶滿意度提升。
服裝零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)2
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需要編制培訓(xùn)規(guī)劃；制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
2.結(jié)合培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材；
3.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
4.結(jié)合門店實(shí)際情況設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；
6.建立培訓(xùn)評(píng)估體系并評(píng)估培訓(xùn)效果；
要求：
1、25-30歲，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)色彩、時(shí)尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時(shí)尚信息及流行元素
3、熱愛時(shí)尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
4、良好的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)
5、熱愛零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神
服裝零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、公司文化、愿景、架構(gòu)、流程制度方面的培訓(xùn);
2、營銷中心部門內(nèi)部流程制度培訓(xùn)（包括門店管理手冊(cè)、物流規(guī)范、財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)制度等）;
3、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn);
4、erp/pos使用相關(guān)培訓(xùn);
5、辦公軟件使用及提升方面的培訓(xùn)。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷,了解零售終端運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識(shí)，形象好氣質(zhì)佳;
2、性格開朗外向、有親和力、耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、有3年以上零售行業(yè)或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(在服裝行業(yè)或在咨詢拓展公司擔(dān)任過培訓(xùn)師的可優(yōu)先考慮）;
5、辦公軟件使用熟練，文筆流暢,;
6、具備良好的職業(yè)道德，可適應(yīng)周期性出差工作。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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