職位描述:
店鋪—-公司—商場之間的橋梁；貨品：本區(qū)域托管、代理商和分管的直營店銷售貨品的狀況，店鋪與公司db之間的溝通。管轄店鋪之間的貨品有效調(diào)撥的監(jiān)督。店鋪的陳列指導(dǎo)和管理。店鋪：店鋪的小物的管理。人員：人員的妝容、禮儀、服務(wù)態(tài)度的現(xiàn)場指導(dǎo)和管理。新店的開店支持，各店鋪的報表的管理，與商場樓管和托管、代理商管理人員之間的溝通，各店鋪的促銷活動的談判。以上工作為達成銷售目標為目的

1、負責(zé)店鋪人員管理、培訓(xùn)、儲備、考核等工作；2、負責(zé)店鋪形象維護、商品陳列、人員儀容儀表管理及店鋪管理等工作；3、督促、協(xié)助店鋪銷售目標達成，提高單店銷售；4、對同行業(yè)的市場信息收集、分析、匯總并提出可行性解決方案，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；5、協(xié)助上級對營銷策略、銷售政策及銷售目標的制定，并對區(qū)域市場的銷售計劃，按月、季、年分解銷售目標到各個店鋪，確保銷售目標的達成；6、協(xié)助店鋪貨品管理、調(diào)配，滯銷款及時上報；定期組織各店鋪盤點并不定期對店鋪進行抽盤；7、協(xié)助營運部新店開業(yè)前期籌備工作安排等事宜；崗位要求：1年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有品牌服裝等相關(guān)行業(yè)終端店鋪管理經(jīng)驗2、具備較強的執(zhí)行力、統(tǒng)籌管理能力及市場、銷售分析能力、語言能力強，善于與人溝通，有較好的語言藝術(shù)，并有較強的銷售技巧和培訓(xùn)技巧，具備充實的專業(yè)知識。
3、學(xué)習(xí)能力強，能在工作中不斷總結(jié)、提升。工作有條理性，有責(zé)任感，工作態(tài)度熱情，有較強的協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用office辦公軟件5、日語聽、說、讀、寫能力強

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，營銷策劃能力強者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備較強售后應(yīng)急處理能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、責(zé)任心強，任勞任怨，能承受較大的工作壓力，有團隊精神，善于挑戰(zhàn);

職位描述：
崗位要求：
從事時尚女裝銷售及管理工作3年以上，自身具有很強的銷售帶動力。
有很強的選人、用人及培養(yǎng)人才的能力。
能高效完成公司月、季、年的銷售任務(wù)。
能嚴格管理所管區(qū)域的各項事宜，并達到完美的標準。（需要管理的事宜：各類營銷方案的策劃及實施、銷售人員的招聘、人員錄用及更新、人員培訓(xùn)、店面陳列、店面各項標準維護及管理、區(qū)域盤點、銷售人員例會、上傳下達的高效溝通、親自帶動銷售）
要求：男女不限，35歲以下，敬業(yè)愛業(yè)、有創(chuàng)新及吃苦精神、品行端正、和顏悅色、積極樂觀。
工資待遇：
綜合工資：月工資6000元至20000元不等。（每月休息3天，每天工作9小時）
具體計算：2900元底薪（含社保及其它補貼）區(qū)域提成0.2%店鋪達標獎500元至4000元不等超標部分業(yè)績5%提成。

1、負責(zé)全國各大區(qū)域銷售目標和計劃的落實，保證銷售指標的完成；
2、與客戶建立有效的合作關(guān)系，全面跟進維護、定期調(diào)研、提升業(yè)績，保證良好的日?？颓殛P(guān)系；
3、進行商品知識、銷售技巧、店鋪營運及陳列方面的培訓(xùn)；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，身高165CM以上，形象氣質(zhì)佳；
2、有品牌服飾公司終端管理工作經(jīng)驗，有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、具備營銷知識和技能，基本銷售數(shù)據(jù)分析與貨品調(diào)配能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，忠誠務(wù)實，適應(yīng)出差。