版房經理崗位職責1
職位描述：
1、負責版房團隊管理及制度、流程編寫;
2、根據公司品牌服裝設計、定位，擬定部門目標及實施計劃，并按節(jié)點檢測完成;
3、選擇行業(yè)標桿，擬定企業(yè)工藝標準，組織產品質量、工藝評審和改進;
4、負責紙樣、樣衣成品、制單工藝技術資料的審核，解決工藝難題;
5、制定團隊激勵政策及版師技術人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1、服裝設計、紡織工程專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上品牌服裝團隊管理工作經驗，至少3年以上生產或版房管理經驗;
3、對高端品牌服裝版型及工藝有一定認識，認可公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化;
4、了解人體結構和地域差異，熟悉立裁，對紙樣設計 、車版、印花、洗水等環(huán)節(jié)有一定認識;
5、思維超前，具有激情與創(chuàng)新能力，熱愛時尚，學習和溝通能力強。
版房經理崗位職責2
崗位職責：
1、對版型（工藝、尺寸）的標準型、準確性、確認及時性負責，解決樣板生產技術難點，指導難點工藝操作。
2、負責版房日常工作計劃安排（任務安排、分發(fā)稿件），制版質量、進度跟進與落實；
3、負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；
4、對版型、工藝、尺寸確認的準確性負責；
5、全面負責版房、樣衣組的技術提升與管理能力。
任職要求：
1、有很強的專業(yè)與專業(yè)技術管理能力，
2、有知名女裝品牌工作的經驗，有版房主管二年以上的工作經驗，有15年以上工作經驗者優(yōu)先；
3、能快速處理版型、工藝上的疑難問題。（軟件：依緹）
版房經理崗位職責3
負責版房部門管理，下屬包含工藝師、紙樣師、樣衣工、版師等幾十人。
任職要求：
1、10年以上服裝行業(yè)，5年以上版房管理相關工作經驗，優(yōu)先考慮有女裝知名企業(yè)工作經歷人士 。
2、計劃、協調、執(zhí)行能力強。
3、精通辦公軟件。
4、有事業(yè)心和應對變化的突出能力，溝通表達能力強。
版房經理崗位職責4
1、負責版房日常管理工作，進行版房團隊管理，紙樣組、車版組工作安排。
2、負責服裝版型、工藝標準、尺寸標準的制定。
3、負責版師的工作分配考核，技術指導，品質控制，審版檢查紙樣。
4、針對版師的技能水平及設計部，品控部反饋定期對版師進行技能培訓，提高版師技能。
5、負責版房技術資料的準確無誤，工藝文件的收集、整理及保存。并承擔保密責任，指導大貨生產。
6、負責版房機器設備的使用維護和保管工作。
7、協調處理各部門之間的關系
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有10年服裝打版工作經驗，同等崗位三年以上管理工作經驗；
3、具備各種版型樣衣的制版技能，了解服裝設計原理，懂立裁及高級時裝制版經驗；
4、精通服裝制作的知識、熟悉設計圖紙、熟練繪紙樣圖。
5、精通服裝板衣制作過程及工藝、面輔料性能、服裝成本構成、熟悉服裝運作、流程和操作規(guī)范。
浙公網安備 33071802100037號
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