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大店經(jīng)理崗位職責(zé)

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大店經(jīng)理崗位職責(zé)1

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作概述:

1、全面負(fù)責(zé)公司旗艦店的終端零售管理

2、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并將其落實(shí)分配給每個(gè)店鋪員工,采取積極有效的措施,達(dá)成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理,負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng);

4、對各品牌店長工作指導(dǎo)跟進(jìn)

5、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,并能提升員工績效

6、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果

大店經(jīng)理崗位職責(zé)2

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作概述:

1、全面負(fù)責(zé)公司旗艦店的終端零售管理

2、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并將其落實(shí)分配給每個(gè)店鋪員工,采取積極有效的措施,達(dá)成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理,負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng);

4、對各品牌店長工作指導(dǎo)跟進(jìn)

5、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,并能提升員工績效

6、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果

大店經(jīng)理崗位職責(zé)3

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作概述:

1、全面負(fù)責(zé)公司旗艦店的終端零售管理

2、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并將其落實(shí)分配給每個(gè)店鋪員工,采取積極有效的措施,達(dá)成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理,負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng);

4、對各品牌店長工作指導(dǎo)跟進(jìn)

5、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,并能提升員工績效

6、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果

大店經(jīng)理崗位職責(zé)4

?工作地點(diǎn):洛陽,平頂山,信陽,南陽,駐馬店,三門峽
大店經(jīng)理?職位描述:?
1、全面負(fù)責(zé)公司旗艦店的終端零售管理?
2、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并將其落實(shí)分配給每個(gè)店鋪員工,采取積極有效的措施,努力達(dá)成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)?
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理,負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng);?
4、對各品牌店長工作指導(dǎo)跟進(jìn)?
5、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,并能提升員工績效?
6、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果?
任職資格:?
1、大專以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷優(yōu)先),3-5年知名品牌主力店店長及以上崗位經(jīng)驗(yàn)?
2、對店鋪人、貨、場細(xì)節(jié)管理有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)?
3、能激勵(lì)員工士氣,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),?
4、品德正直、認(rèn)同、融入公司的價(jià)值觀?
5、具有較強(qiáng)的管理溝通能力,組織能力,對市場有敏銳的洞察力;?
6、具有敬業(yè)、勤奮、和強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;?
7、身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。?
8、具有1000平米以上店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地:河南省洛陽、信陽、南陽、三門峽、駐馬店、平頂山等

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