銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)及任職資格：
1、2007-2011年畢業(yè)生，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、營銷、計算機(jī)、管理、服裝設(shè)計等專業(yè)；
3、形象氣質(zhì)較好，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、適應(yīng)能力強(qiáng)，喜歡與人溝通，積極樂觀，喜歡銷售工作；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)和團(tuán)隊合作意識；
6、能夠積極參與定期培訓(xùn)；通過培訓(xùn)和實踐，發(fā)掘自身潛能，定位發(fā)展方向；
7、能夠熟練使用辦公軟件word\excel(函數(shù)公式)\ppt（能夠制作各種動畫效果）；
銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、從店面日常銷售，陳列工作開始接觸量身銷售；
2、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)后，為顧客提供專業(yè)的著裝建議和量身服務(wù)；
3、在實際工作中快速學(xué)習(xí)能力服裝專業(yè)知識和各種管理知識；
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，成為優(yōu)秀店鋪副經(jīng)理或以上級別的銷售管理者（月收入5000~10000），以配合公司高速發(fā)展時期的人才需要；
5、根據(jù)公司的發(fā)展需求外派外省市店鋪，對外省新店員工和店鋪進(jìn)行培訓(xùn)管理，繼而晉升為區(qū)域管理人員。
任職要求
1、有服裝或銷售管理大專學(xué)歷者；
2、吃苦耐勞，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)；
3、極強(qiáng)的服務(wù)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)；
4、愿意接受跨省跨城市工作調(diào)派者（半年至一年以上時間，區(qū)域管理晉升通道）；
5、對未來有憧憬和向往，不甘于平凡，愿意腳踏實地實現(xiàn)理想者。
發(fā)展方向：
管理培訓(xùn)生具有靈活遠(yuǎn)大的發(fā)展前景，除了以店鋪管理人員為重點發(fā)展方向，公司還將根據(jù)其日常工作中表現(xiàn)出的特質(zhì)評估其職業(yè)發(fā)展方向，提出合理的職業(yè)規(guī)劃建議，在公司崗位出現(xiàn)空缺時會優(yōu)先考慮將合適的管理培訓(xùn)生調(diào)往公司工作。如市場營銷部門、拓展部門、商品部門、供應(yīng)鏈管理部門等。
銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)3
銷售管理培訓(xùn)生
崗位要求：
1、全日制本科2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬至經(jīng)管類專業(yè)；
2、熱愛并愿意投身服裝零售行業(yè)，并有志在此行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；
3、有韌性，并且具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；
3、實習(xí)期結(jié)束后，能接受洛陽、信陽、南陽、三門峽、平頂山、駐馬店等城市定崗
培養(yǎng)計劃：
成為拉夏貝爾銷售管理培訓(xùn)生，將接受為期六個月的銷售培訓(xùn)（基層崗位上鍛煉），在此期間將接受服飾零售店鋪管理的各項技能，包括銷售技巧、時尚搭配、存貨管理、貨品配送、數(shù)據(jù)分析、人員管理等。
薪資待遇：
1、實習(xí)期6個月，按照公司管培生待遇執(zhí)行，公司統(tǒng)一購買意外險；
2、實習(xí)期過后，薪資將根據(jù)定崗的職位執(zhí)行，底薪提成滿一年享受帶薪年假其他五險一金等福利；
銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)4
1、全日制本科2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬至經(jīng)管類專業(yè)；
2、熱愛并愿意投身服裝零售行業(yè)，并有志在此行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；
3、有韌性，并且具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；
3、實習(xí)期結(jié)束后，可定崗。
培養(yǎng)計劃：
成為世中山居銷售管理培訓(xùn)生，將接受為期六個月的銷售培訓(xùn)（基層崗位上鍛煉），在此期間將接受服飾零售店鋪管理的各項技能，包括銷售技巧、時尚搭配、存貨管理、貨品配送、數(shù)據(jù)分析、人員管理等。
薪資待遇：
1、實習(xí)期6個月，按照公司管培生待遇執(zhí)行。
2、實習(xí)期過后，薪資將根據(jù)定崗的職位執(zhí)行，底薪提成滿一年享受帶薪年假其他福利。
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