運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 

　　(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定; 

　　(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。 　

　(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。 　

　(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。 

　　(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。 　

　另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷(xiāo)售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成; 　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開(kāi)展會(huì)時(shí)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整， 　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門(mén)支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。 　　要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了必需的專(zhuān)業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。 



任職要求：必須要有工作經(jīng)驗(yàn)，最好操作過(guò)品牌女裝，非誠(chéng)勿擾。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷(xiāo)售政策規(guī)劃市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;

2、負(fù)責(zé)制定年度零售營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、執(zhí)行、管理、及維護(hù)業(yè)績(jī);

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行;

5、統(tǒng)籌內(nèi)外部市場(chǎng)資源：合理的掌控、分配、使用市場(chǎng)費(fèi)用，使渠道費(fèi)用最低化、渠道銷(xiāo)量最大化;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員管理、銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)及督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;

7、指導(dǎo)、協(xié)助各個(gè)區(qū)域做好新品上市推廣工作;

8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域做好加盟商開(kāi)發(fā)與管理工作、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;

9、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有合作平臺(tái)的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行整合;

10、根據(jù)渠道、品項(xiàng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分、客戶(hù)細(xì)分，確保市場(chǎng)信息反饋系統(tǒng)的暢通;

11、完成區(qū)域團(tuán)隊(duì)的工作考核，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。



任職要求：

1、有內(nèi)衣品牌零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、從事快消行業(yè)或女裝零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn);

3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流暢，有良好的溝通談判能力、抗壓能力,為人樂(lè)觀、開(kāi)朗、富有激情;

4、工作認(rèn)真敬業(yè)、主動(dòng)、積極、刻苦，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、能適應(yīng)市場(chǎng)銷(xiāo)售的工作方式和長(zhǎng)期性出差。

技能要求：
銷(xiāo)售管理，銷(xiāo)售策略，線上營(yíng)銷(xiāo)，新媒體運(yùn)營(yíng)
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司銷(xiāo)售部門(mén)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施方案和年度全面預(yù)方案；
2、提出銷(xiāo)售中的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策；
3、建立管理系統(tǒng)化，制訂銷(xiāo)售制度，規(guī)范銷(xiāo)售流程，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷(xiāo)售額、匯款額、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益分析，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整有效控制；
5、了解行業(yè)童裝行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，制定公司競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施；
6、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，挖掘人才、具備帶教培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)成長(zhǎng)、績(jī)效發(fā)展等，分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系并實(shí)施；
7、建立品牌文化，主持市場(chǎng)推廣工作；
任職要求：
1、本科或同等學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和服裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
2、有5-8年在品牌童裝領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知童裝品牌運(yùn)作方面的知識(shí)，熟悉產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行情，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟知童裝領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶(hù)和渠道資源；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信佳，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力;
7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有過(guò)大型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例者優(yōu)先

職位描述：
本公司為原創(chuàng)設(shè)計(jì)師品牌，現(xiàn)需要一名對(duì)女裝有著良好品味，氣質(zhì)良好的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
要求：
1. 有過(guò)品牌公司渠道招商和渠道拓展的經(jīng)驗(yàn)
2. 能獨(dú)擋一面，最好帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)
3. 1.68以上
4. 能適應(yīng)短期出差
職責(zé)：
1. 管理公司展廳和店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)
2. 展廳日常大客戶(hù)的接待工作與銷(xiāo)售跟進(jìn)
3. 對(duì)銷(xiāo)售人員的日常培訓(xùn)與能力提升