公司介紹

公司為國內(nèi)知名的男裝山東地區(qū)、天津區(qū)的總代理；



職位工作要求

1、鞏固和發(fā)展公司旗下現(xiàn)有直營店的銷售業(yè)績；

2、拓展品牌銷售渠道和方式，引導(dǎo)加盟商的經(jīng)營和管理；

3、指導(dǎo)設(shè)立新門店的拓展和運作；

4、商場公關(guān)；



任職要求

1、有品牌男裝銷售經(jīng)理以上職位任職四年以上經(jīng)驗；

2、有男裝品牌銷售經(jīng)驗八年以上；

3、對門店的管理有實際的能力和運作經(jīng)驗；

4、有七匹狼、柒牌、利郎、才子等品牌同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；









該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網(wǎng)獵頭部（http://m.007seojiaoyu.cn）負責(zé)推薦。有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網(wǎng)獵頭部0579-83921982

公司介紹

公司為專營男裝的品牌服裝公司，包括男正裝、男休閑；屬于國內(nèi)一線知名品牌。工作地點為山東濟南；工作范圍為山東省境內(nèi)和天津地區(qū)。



銷售總監(jiān)的任職情況如下：

1、職責(zé)概述：

直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，參與公司重大人事、經(jīng)營事項決策，協(xié)助總經(jīng)理全權(quán)處理營銷部日常運營管理工作，并對本部門整體管理運營狀況負有全部責(zé)任；依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標要求，規(guī)劃并組織執(zhí)行總體營銷戰(zhàn)略，落實經(jīng)營戰(zhàn)略目標，對市場份額、定位、貨品配置、銷售回款額、銷售比率及利潤負責(zé)，其具體職務(wù)范圍如下：



（1）全權(quán)主持營銷部日常管理工作：

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責(zé)實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責(zé)任；

負責(zé)按公司的營銷任務(wù)，向下屬各部門進行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成；

及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責(zé)組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通；

負責(zé)組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，制訂加盟商評審標準，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康；

組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系；

負責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議，調(diào)動和任免的建議；

負責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性；

負責(zé)每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標任務(wù)的順利完成；

負責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責(zé)全公司總體平衡，在高層審批后執(zhí)行；

負責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；

負責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；

負責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。



（2）日常協(xié)調(diào)管理

幫扶各區(qū)經(jīng)理，做好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作配合與協(xié)調(diào)工作；

幫扶各區(qū)經(jīng)理，組織拓展所負責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)點建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨工作；

與人力行政部一并做好員工招聘、員工評估、培訓(xùn)等工作；

協(xié)助財務(wù)監(jiān)督和管理好貨品進、出、存，每月督促綜合部做好當(dāng)月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。



2、管理權(quán)限

行使市場和銷售任務(wù)計劃的分配權(quán)；

行使?fàn)I銷部人員定崗分區(qū)、調(diào)動權(quán)；

經(jīng)人力部門審核后，行使對公司經(jīng)理級（含）以上人員任免、調(diào)離具有建議權(quán)；對本部門主管級（含）人員的任免、調(diào)離具有處決權(quán)；

對下屬各營銷分部經(jīng)理的工作進行全面監(jiān)管、給予指導(dǎo)與支持；

負責(zé)制定營銷部各項費用計劃、報財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)；

經(jīng)人力部門審核并報批后，可行使?fàn)I銷部人員的薪資考核、獎金分配、福利及其它獎勵有關(guān)政策審定權(quán)；

行使品牌促銷方案計劃的審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)；

行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)；

行使?fàn)I銷部財產(chǎn)管理、控制保護權(quán)；

行使按銷售區(qū)域所需貨源計劃調(diào)度權(quán)。



3、任職資格要求：

本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28-40歲左右；

至少3年以上服裝行業(yè)營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類服裝品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗；

熟練電腦操作及各種報表的處理；

很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力；

有豐富的品牌推廣經(jīng)驗；

擅長組織管理，責(zé)任感和團隊精神強；

有大型服裝品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。





該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網(wǎng)獵頭部（http://m.007seojiaoyu.cn）負責(zé)推薦。有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網(wǎng)獵頭部0579-83921982

客戶公司簡介

公司是在陜西地區(qū)內(nèi)有多年男裝代理銷售經(jīng)驗的自主品牌男裝企業(yè)。



產(chǎn)品研發(fā)中心工作內(nèi)容

1、負責(zé)品牌產(chǎn)品的規(guī)劃、定位、形象、風(fēng)格的制定；

2、負責(zé)制定新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展策略、方向并組織實施，針對市場目標做銷售預(yù)測和盈利分析；

3、負責(zé)公司產(chǎn)品品類年度規(guī)劃，全面控制產(chǎn)品經(jīng)營風(fēng)險，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品市場及利潤指標；

4、負責(zé)管理產(chǎn)品的市場預(yù)算、產(chǎn)品定價等工作；

5、負責(zé)新產(chǎn)品從開發(fā)引進、上市銷售、促進跟蹤等產(chǎn)品生命周期的全過程、全方位管理；



任職要求

1、具有豐富的男正裝、女職業(yè)裝、襯衫等生產(chǎn)加工渠道資源

2、四年以上男正裝品牌產(chǎn)品研發(fā)崗位工作

3、藍豹、威可多品牌同崗位工作者優(yōu)先

4、本科以上學(xué)歷，男性



待遇情況

固定年薪，15萬左右，特別情況可面議；每周五天工作制；





該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網(wǎng)獵頭部（http://m.007seojiaoyu.cn）負責(zé)推薦。

求職者請通過外部郵件的方式，將個人簡歷資料發(fā)送至lt@cfw.cn；咨詢電話：0579-83921982



年薪15萬左右

崗位要求：
1、根據(jù)公司要求編制年度終端培訓(xùn)計化，完成培訓(xùn)教材的編寫；
2、做好對各市場終端督導(dǎo)、主管、專柜/專賣店店長、銷售技巧、商品陳列、促銷活動等方面培訓(xùn)；
3、新品銷售指引、季度終端銷售指引的編寫下發(fā)，并組織開展培訓(xùn)；
4、對區(qū)域終端網(wǎng)點銷售提升負責(zé)。
任職資格：
1、三年以上高檔男裝服裝行業(yè)終端工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力；
3、能獨立編寫教案，制定出不同的銷售培訓(xùn)方案；
4、對銷售人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品陳列等方面有深刻認識；
5、可適應(yīng)出差。