一、 崗位職責(zé)：
A、運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，全面負(fù)責(zé)公司零售管理；
2、負(fù)責(zé)公司零售終端各項(xiàng)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，及各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和策略的制定；
3、負(fù)責(zé)分析總結(jié)階段性區(qū)域零售運(yùn)營(yíng)情況，提供改善經(jīng)營(yíng)狀況的建議和計(jì)劃，并付諸實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、開(kāi)發(fā)分析，并制訂市場(chǎng)開(kāi)拓具體行動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)潛在區(qū)域進(jìn)行考察及評(píng)估，提出調(diào)研報(bào)告；
5、配合店鋪的開(kāi)業(yè)籌劃準(zhǔn)備工作，保證店鋪?lái)樌麥?zhǔn)時(shí)開(kāi),對(duì)公司店鋪的開(kāi)設(shè)和調(diào)整提出可行性建議；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理及培養(yǎng)（辦公室職能人員、店鋪人員的管理、招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等）；
7、協(xié)助店長(zhǎng)做好終端的營(yíng)運(yùn)管理工作，參與制定終端的促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案；
B、貨品管理工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司每階段的商品銷(xiāo)售計(jì)劃有效控制庫(kù)存，確保銷(xiāo)存比合理的控制在指標(biāo)范圍內(nèi)，以及管理區(qū)域的銷(xiāo)存比；
3、管理區(qū)域的商品折扣控制及活動(dòng)函的申批（暢銷(xiāo)款加單，滯銷(xiāo)款促銷(xiāo)）；數(shù)據(jù)分析（暢滯銷(xiāo)、動(dòng)態(tài)消貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷(xiāo)售分析等）
4、組織新品上市、換季、清倉(cāng)、特賣(mài)等工作；
5、制定每季(春夏/秋冬)的貨品計(jì)劃，并依據(jù)銷(xiāo)售情況及店鋪特性確定商品資源的分配和周轉(zhuǎn) (包括品牌結(jié)構(gòu)、店鋪分配、款式大類(lèi)、尺碼配比）
6、商品管理的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)工作檢查、現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)
7、進(jìn)行商場(chǎng)巡店，了解店鋪的經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合銷(xiāo)售情況調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)
8、追蹤店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的完成狀況，對(duì)完成狀況進(jìn)行不同程度的支持與調(diào)整；
9、公司要求的相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)告；
二、任職要求
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、綜合能力強(qiáng)都可適當(dāng)放寬）。
2、5年以上服裝終端零售、商品、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年女裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。熱愛(ài)服裝行業(yè)，了解管轄范圍內(nèi)各大核心商圈情況和服裝零售行業(yè)現(xiàn)狀；
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)終端貨品、人員、產(chǎn)品陳列管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的商場(chǎng)拓展能力、新市場(chǎng)挖掘能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判能力；
6、較好的帶團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)人員管理、培養(yǎng)能力；
7、工作計(jì)劃性強(qiáng)，為人正直，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

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1.一定要有獨(dú)立自主的款式設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力，有3年及以上女裝獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝面輔料市場(chǎng)及各類(lèi)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)產(chǎn)品以歐美大牌風(fēng)格為主，主要面向南方各大批發(fā)市場(chǎng)客戶(hù)，年齡段在25一40歲，有質(zhì)感，高檔次
3.需要設(shè)計(jì)師自己確定好款式及面輔料，公司有專(zhuān)業(yè)采購(gòu)可以協(xié)助，但以設(shè)計(jì)師為主。整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程需要跟版師溝通，根據(jù)客戶(hù)要求調(diào)整版型及面輔料搭配。
4.兼職，不需要常駐辦公室。薪酬方式以提成為主（具體百分比可面議），期待真正有能力的設(shè)計(jì)師加盟，工作方式靈活自由，薪酬根據(jù)采納款式按比例結(jié)算。
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1.一定要有獨(dú)立自主的款式設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力，有3年及以上女裝獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝面輔料市場(chǎng)及各類(lèi)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)產(chǎn)品以歐美大牌風(fēng)格為主，主要面向南方各大批發(fā)市場(chǎng)客戶(hù)，年齡段在25一40歲，有質(zhì)感，高檔次
3.需要設(shè)計(jì)師自己確定好款式及面輔料，公司有專(zhuān)業(yè)采購(gòu)可以協(xié)助，但以設(shè)計(jì)師為主。整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程需要跟版師溝通，根據(jù)客戶(hù)要求調(diào)整版型及面輔料搭配。
4.兼職，不需要常駐辦公室。薪酬方式以提成為主（具體百分比可面議），期待真正有能力的設(shè)計(jì)師加盟，工作方式靈活自由，薪酬根據(jù)采納款式按比例結(jié)算。

總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理
職位描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的相關(guān)工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)
崗位要求：
一、要認(rèn)清自己，處事有原則。
二、要耳聰目明，做好參謀工作。
三、善于溝通與協(xié)調(diào)，做好各部門(mén)之間的“潤(rùn)滑油”。
四、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。
五、關(guān)于營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。
六、有駕照，駕駛水平高。有快時(shí)尚女裝貼牌或女裝供應(yīng)鏈公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.


一經(jīng)錄用，將朝合伙人方向打造，后期參與公司分紅