1、男，25--40歲，大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理類專業(yè)為佳；

2、具有3-5年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的談判技巧和策略；

4、較強(qiáng)的咨詢能力和數(shù)據(jù)分析能力、自我激勵(lì)及承受壓力能力；

5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

6、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

一、戰(zhàn)略

1.總公司：

1)協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

2.營(yíng)銷中心：

1)主持營(yíng)銷中心的全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

2)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷工作方針、政策。

二、團(tuán)隊(duì)管理：

1.銷售業(yè)績(jī)管理：

1)管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

2)銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

3)營(yíng)銷計(jì)劃：組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程。

4)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.團(tuán)隊(duì)人員管理：

1)管理制度：設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

2)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。

3)績(jī)效管理：營(yíng)銷中心工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。

4)會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

5)日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

三、品牌管理

1)品牌形象建設(shè)與管理：品牌文化、企業(yè)文化、品牌活動(dòng)等。

2)市場(chǎng)推廣：全國(guó)市場(chǎng)推廣工作、大型活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷方案推廣、訂貨會(huì)策劃、終端形象等。

3)渠道建設(shè)：代理商管理工作、政策制定執(zhí)行、維持、開(kāi)拓銷售渠道，維護(hù)關(guān)鍵客戶，重大業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)及解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題。

四、行業(yè)動(dòng)態(tài)

1)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)資料，分析報(bào)告，營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，制訂公司競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施。

五、文案管理

1)重要文件及合同（加盟、合作、采購(gòu)等合同的審核與簽訂）。

2)審核簽發(fā)營(yíng)銷中心發(fā)出的文件。

六、突發(fā)事件：處理重大突發(fā)事件。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上服裝行業(yè)高端品牌直營(yíng)專賣店拓展或商場(chǎng)專柜拓展經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀況及服裝市場(chǎng)行情；4、具備良好的市場(chǎng)拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨(dú)立判斷項(xiàng)目的可行性；5、熟悉直營(yíng)專賣店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場(chǎng)等業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)、溝通、談判；6、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、堅(jiān)定，較強(qiáng)的壓力承受能力；7、有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓性強(qiáng)；8、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;



2、5年以上服裝行業(yè)高端商場(chǎng)專柜拓展經(jīng)驗(yàn);



3、熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀況及服裝市場(chǎng)行情;



4、具備良好的市場(chǎng)拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨(dú)立判斷項(xiàng)目的可行性;



5、熟悉直營(yíng)專賣店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場(chǎng)等業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)、溝通、談判;



6、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、堅(jiān)定，較強(qiáng)的壓力承受能力;



7、有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓性強(qiáng);



8、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)城市一線商場(chǎng)直營(yíng)店面拓展、擴(kuò)大品牌影響力；
2、對(duì)將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評(píng)估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求；
4、熟悉服裝銷售渠道，了解百貨商場(chǎng)、專賣店等各種營(yíng)運(yùn)模式；
5、負(fù)責(zé)全國(guó)空白市場(chǎng)的拓展。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以品牌女裝拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的資源，對(duì)拓展程序十分熟悉；
3、熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀況及服裝市場(chǎng)行情，有豐富的同類型女裝品牌客戶資源；
4、有敏銳得市場(chǎng)觸角，思維敏捷，談判及專業(yè)能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、具挑戰(zhàn)進(jìn)取精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
6、懂英文者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)城市一線商場(chǎng)直營(yíng)店面拓展、擴(kuò)大品牌影響力；
2、對(duì)將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評(píng)估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求；
4、熟悉服裝銷售渠道，了解百貨商場(chǎng)、專賣店等各種營(yíng)運(yùn)模式；
5、負(fù)責(zé)全國(guó)空白市場(chǎng)的拓展。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以品牌女裝拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的資源，對(duì)拓展程序十分熟悉；
3、熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀況及服裝市場(chǎng)行情，有豐富的同類型女裝品牌客戶資源；
4、有敏銳得市場(chǎng)觸角，思維敏捷，談判及專業(yè)能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、具挑戰(zhàn)進(jìn)取精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
6、懂英文者優(yōu)先考慮。