女童裝設計師崗位職責1
崗位職責：
1，根據(jù)當季市場流行趨勢進行款式圖片、面料等資料的收集；
2，了解市場流行趨勢，根據(jù)當季產(chǎn)品規(guī)劃進行款式設計；
3，做好訂貨會及產(chǎn)品上市后分析，并按每期訂貨會的進度要求完成出款任務；
4，確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度；
5，結合銷售數(shù)據(jù)進行款式分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整；
6，及時完成上級交辦的其他事項；
7，主要負責每個季度女童服飾的產(chǎn)品研發(fā)；
任職要求：
1，有較強的設計，對品牌及客戶需求的理解力；
2，熟悉服裝結構與工藝流程，精通面輔料的運用及工藝掌握；
3，思維活躍，對是時尚有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；
4，熟悉國內外童裝市場；
5，有較強的手繪功底；
6、擅長多種風格；
7，能熟練才做cdr,ai,ps等設計軟件；
8，?？埔陨显O計類專業(yè)；
9，三年以上同類工作經(jīng)驗；
10，個人穿著形象佳，簡歷請附上近照；
女童裝設計師崗位職責2
崗位職責：
1、熟練繪圖軟件；
2、熟悉面料特性及各種工藝的應用；
3、風格要求歐韓時尚潮范，在效果的情況下會把握成本。
任職要求：
1、兩年以上品牌公司工作經(jīng)驗，懂電腦軟件，懂陳列，搭配；
2、熟悉歐韓設計元素。熟悉服裝工藝流程，能獨立完成產(chǎn)品的設計搭配組合。
3、對時尚童裝的流行趨勢有一定深刻了解，同時對童裝設計理念具有符合市場發(fā)展規(guī)律。
4、具有良好的心態(tài)，富有團隊精神。
女童裝設計師崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集；并能獨立進行設計工作，滿足市場需求；
2、參與設計開發(fā)計劃的制定，并落實進行；
3、負責女童服裝款式設計。
任職要求：
1、22至35歲，2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉面輔料及服裝工藝，熟悉設計研發(fā)工作流程， 對服裝生產(chǎn)流程以及和服裝營銷有一定的了解；
3、設計有創(chuàng)意,思維活躍,善于捕捉流行信息,市場敏感度強,色彩搭配敏銳；
4、責任心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
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