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服裝國內銷售人員崗位職責

服裝國內銷售人員做什么?我們?yōu)槟矫娼榻B:服裝國內銷售人員工作內容、崗位職責等內容,希望您對服裝國內銷售人員崗位職責有全面認知!

服裝國內銷售人員崗位職責1

我司從事國內知名品牌的西服、襯衫、制服等服裝的銷售,因公司發(fā)展需要現(xiàn)高薪誠聘銷售人員,要求:

1、有相關工作經驗者優(yōu)先

2、良好的語言表達能力

3、獨立的業(yè)務拓展、開發(fā)和處理能力

4、善于溝通有較強的團隊合作精神

5、能適應出差

6、薪酬采取底薪加提成的方式

7、工作時間周一至周五,雙休,法定節(jié)假日

服裝國內銷售人員崗位職責2

一、制定產品設計策略和計劃

1)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢

2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計:

1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;

2)負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

3)擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

4)負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

5)獨立設計國內最新流行的服裝產品。

三、外部聯(lián)系:

協(xié)調部門的內外關系;

四、負責部門內部管理

1)分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

2)組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

四、重點綜合:

1、準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn),但整體風格穩(wěn)定;

3、熟悉針,梭織等各種面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場,清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績,并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理,熟悉他們的人群類別和行為習慣;

5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能在公司里和生產部,銷售部做很好的溝通,準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

服裝國內銷售人員崗位職責3

崗位職責

1, 必須了解公司品牌風格定位,根據(jù)品牌定位采購產品。

2, 根據(jù)公司年度經營目標、制定每季品牌產品開發(fā)計劃,制定每季每月采購計劃。

綜合分析市場潮流趨勢,分析銷售數(shù)據(jù),制定嚴謹?shù)拿考静少徲媱?,包括主題,系列,結構,款式,尺碼配比,定價,數(shù)量,上市波段,成本范圍等完整方案。

3, 搜尋,篩選,評估國內供貨商,開拓建立品牌風格成衣的采購渠道。集合品牌情況,定時采買有參考價值的樣衣與飾品。

4, 挑選,談判,采購優(yōu)質商品跟蹤大貨到貨時間及質量狀況,據(jù)實監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

5, 每季末總結制定當季貨品分析總結報告。

6, 參與終端店鋪銷售,詳細了解品牌客群的需求,告知門店本季、本月、本周、產品的主題結構,系列等,給予門店銷售人員服裝搭配指導。

7, 對店鋪銷售情況進行分析,適時適量調配貨品結構與數(shù)量,提出營銷方案和折扣調整合理化建議,以滿足店鋪銷售增長,避免季末庫存產生。

8, 為品牌營銷推廣部門提供商品明確的市場定位,風格定位,搭配方案及色,材,型,款等相關買點的說明資料。

9, 與相關部門溝通交流,跟進生產進度,監(jiān)督產品交期,保證產品按時上市協(xié)助商品部進行質檢驗收,保證商品的質量·。

10,了解同行業(yè)同類品牌(競品)貨品及流行趨勢,根據(jù)品牌定位與特性,每季收集有利于品牌發(fā)展的相關資訊,提供分析報告。

任職要求:
1,熱愛零售行業(yè),年齡20-35歲,外貌端正,形象健康,有時尚度,具有服裝,快消品行業(yè)兩年以上買手經驗。

2,對市場的變化有快捷迅速的反應。對少淑女流行趨勢具有敏銳的洞察力,超前的預測力以及準確的判斷力。

3,有良好的數(shù)據(jù)分析能力,有成本意識,吃苦耐勞,能適應經常性出差。

4,良好的溝通能力,與生俱來的好奇心與勇于探究的意識。

5,精通服裝搭配,掌握陳列技巧,展示方式。

服裝國內銷售人員崗位職責4

1:負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;?

2:負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;?

3:擬定服裝產品設計的全過程設計流程; 

4:負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

5:獨立設計國內最新流行的服裝產品。 

同時協(xié)調部門的內外關系;參與組織年度訂貨會,設計展會風格;分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

崗位要求:

1、準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn),但整體風格穩(wěn)定;

3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場,清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績,并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理,熟悉他們的人群類別和行為習慣;

5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能在公司里和生產部,銷售部做很好的溝通,準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

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