女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、大專或以上學(xué)歷，五年以上知名品牌服飾企業(yè)同等級別工作經(jīng)歷，有豐富的終端零售經(jīng)驗(yàn)；
2、具備獨(dú)立經(jīng)營一個(gè)省區(qū)銷售營運(yùn)工作能力；
3、對數(shù)據(jù)高度敏感，具備商品規(guī)劃能力和市場分析能力；
4、具備優(yōu)秀談判能力，熟悉國內(nèi)某省區(qū)的商圈分布，具備專業(yè)的店鋪選址評審、盈虧分析的能力；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠快速、有效打造、建立專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的市場感知能力，能夠敏銳把握市場動態(tài)、市場方向；
2、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力和公共關(guān)系處理能力；
3、具備較強(qiáng)的進(jìn)取心與高度的工作熱情。
4、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，具備獨(dú)立談判能力；
6、吃苦耐勞，可以承受高強(qiáng)度工作壓力。
女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域自營店的營運(yùn)管理;
2.推動所轄店鋪的銷售工作，帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)有效提升營業(yè)額，達(dá)致銷售預(yù)算目標(biāo);
3.提升店鋪的服務(wù)技能和管理技能，保持品牌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效的營運(yùn)執(zhí)行力;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開發(fā)、租賃各環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
5.指導(dǎo)銷售代表及主管開展業(yè)務(wù)工作，促使其匯報(bào)并與之討論確定工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作考核
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上區(qū)域店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，具有商場人脈資源，有商場拓展經(jīng)驗(yàn);
3.有獨(dú)立管理店鋪貨品、人員、陳列的能力;
4.具有良好的談判溝通能力，具備良好商場關(guān)系維護(hù)的能力，熟悉商場運(yùn)作流程;
5.掌握店鋪銷售管理知識、團(tuán)隊(duì)管理知識;
6.了解北京地區(qū)的服裝零售市場;
7.良好的組織溝通能力
女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
任職要求：
1、年齡30-40；
2、大專以上學(xué)歷；
3、5年及以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，成熟女裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、3年及以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，成熟女裝優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)出差；
6、溝通、工作分配及計(jì)劃能力強(qiáng)；
7、具備人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)能力
女裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、跟進(jìn)店鋪銷售，完成銷售業(yè)績；
7、評估銷售業(yè)績，拓展客戶。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上女裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大女裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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