工作職責(zé)：
1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施；
2、負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研收集及整合，完成年度培訓(xùn)計劃；
3、負責(zé)依據(jù)人才盤點情況分析，擬定關(guān)鍵員工的學(xué)習(xí)路徑圖，輔導(dǎo)總部各部門做好人員培訓(xùn)及規(guī)劃；
4、負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的評估篩選，完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材及內(nèi)部各類培訓(xùn)課件；
5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)，完成訂制培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)；
6、負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和反饋；
7、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。
8、負責(zé)部分培訓(xùn)課程的講授，要求普通話標準，感染力強，授課經(jīng)驗豐富。


任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、五年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，行業(yè)不限；
3、具備良好的培訓(xùn)技巧，具備優(yōu)秀的授課能力；
4、性格開朗，具備親和力，團隊協(xié)作意識強；
5、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、調(diào)理清晰，邏輯性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

崗位職責(zé)：

1、組織制定培訓(xùn)教材，對培訓(xùn)專員進行相應(yīng)的管理培訓(xùn);

2、建立培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，開發(fā)終端培訓(xùn)課件，提升員工終端各項技能;

3、配合大型外聘培訓(xùn)機構(gòu)開展專業(yè)或個人素質(zhì)培訓(xùn)。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學(xué)歷;

2、良好的形象氣質(zhì)，普通話標準;

3、富有激情，具備優(yōu)秀的組織、表達能力;

4、具備三年以上終端零售培訓(xùn)及品牌服飾終端管理工作經(jīng)驗。

一、職位描述：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立柔美商學(xué)院，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫各類培訓(xùn)教材與講授；

5、銷售語言引導(dǎo)：協(xié)助拓展完成話術(shù)文件制作，審批，下發(fā)；跟進門店話術(shù)文件培訓(xùn)落實情況，進行相應(yīng)改善；

6、銷售案例收集：收集、篩選門店提供銷售案例，匯總各個區(qū)域收集的案例，編輯裝訂成冊，下發(fā)門店，跟進使用情況進行相應(yīng)改善；

7、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)滿意度調(diào)查，對培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查。



二、崗位要求：

1、本專以上學(xué)歷；

2、8年以上零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，4年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有獨立的策劃、組織大型培訓(xùn)的能力；

3、能獨立完成各類培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；

4、良好的語言表達能力、計劃控制力及執(zhí)行力；

5、能適應(yīng)出差安排。



三、薪酬福利：

1、基本工資全勤獎各項福利（轉(zhuǎn)正后：每月根據(jù)公司總業(yè)績另職位津貼）；

2、社醫(yī)保（按照國家規(guī)定為員工繳納），另外購買一份福樂安康意外險；

3、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，均嚴格按勞動法；

4、每周戶外活動。

5、將以月份舉行聚餐（生日會、下午茶）；

6、工作滿一年，有工齡獎，年終獎。



四、交通

公司地址：深圳市南山區(qū)粵海街道科苑南路3099號中國儲能大廈31樓b、c單元

附近地鐵：1號羅寶線-深大站c出口

崗位職責(zé)：

1、制訂營銷中心及各區(qū)域年度、季度、月度培訓(xùn)計劃并負責(zé)執(zhí)行。

2、培訓(xùn)需求調(diào)查，開發(fā)培訓(xùn)課程并執(zhí)行。

3、制訂培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)，各代理商、辦事處、加盟商培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)教材工作并作反饋與跟進與交流。

4、與外協(xié)公司合作擬訂合作培訓(xùn)指導(dǎo)項目并執(zhí)行。

5、公司每年訂貨會的培訓(xùn)統(tǒng)籌與實施。

6、對培訓(xùn)效果進行預(yù)估及培訓(xùn)后評估。

7、培訓(xùn)檔案的整理存檔。

8、制作陳列手冊、搭配手冊、fab手冊、規(guī)范店鋪運作體系等培訓(xùn)相關(guān)資料。

9、上級交辦的其它工作。

任職要求： 大專以上學(xué)歷，28-35歲，5年以上服裝、內(nèi)衣或化妝品行業(yè)工作年限，3年以上同崗位工作年限，對內(nèi)衣結(jié)構(gòu)和品牌文化有深刻的認知，較系統(tǒng)的市場營銷專業(yè)知識、產(chǎn)品知識，能完善公司培訓(xùn)體系。