崗位職責(zé)：

 1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實(shí)公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各階段的工作目標(biāo)及分解任務(wù)。

 3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司總的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

 4、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

 6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理的意見或建議，供總經(jīng)理決策。

 7、負(fù)責(zé)服裝經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

 9、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

 10、起草公司各階段的工作總結(jié)和其他正式文件。



任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、三年以上同等職位的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，并具備的企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理能力。

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

5、具有較強(qiáng)的文筆功底，善于公文寫作。

6、年齡35至40歲，形象氣質(zhì)佳。

7、熟練操作word,excel,ppt軟件及辦公設(shè)備.

1、5年以上服裝廠同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的計(jì)劃管控意識(shí)、成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)并能落實(shí)到實(shí)際工作中的能力；

3、具備良好的工作執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向思維；

4、思維清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、統(tǒng)管服裝公司的生產(chǎn)計(jì)劃管理；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程；

7、根據(jù)公司特點(diǎn)組建優(yōu)化工廠組織架構(gòu)；

8、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的整體運(yùn)營(yíng)、人員布局、生產(chǎn)安排；

9、組織制定工廠質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)；

10、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司工廠人員的績(jī)效考核；