服裝運營經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、 負責全省家居類產品全年訂貨及出貨
3. 負責完善新家居服系列的產品結構。
4、 負責制定、調整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施
5、 負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
服裝運營經理崗位職責2
1、負責制定銷售計劃及營銷策略
2、跟進開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；
3、負責大客戶的開發(fā)、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行；
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務經驗，有四季裝及貼牌業(yè)務經驗優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位；
4、對所承擔的工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
服裝運營經理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責公司服裝營運體系，規(guī)劃服裝部門的整體運營，參與制定公司服裝部門的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略；
4、制定完整的銷售計劃，并分解銷售任務指標，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
5、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
8、優(yōu)化完善運營管理體系；
9、開拓業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的市場領域。
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2、具有三年以上服裝行業(yè)管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
服裝運營經理崗位職責4
崗位職責：
1、 公司主要研發(fā)童裝、校服，崗位需負責公司外發(fā)生產：從下單生產到出貨柜的全部進程。
2、 現(xiàn)需要工作經驗在5年以上團隊管理經驗的優(yōu)秀人才，包括團隊的搭建和初期架構
3、 具體工作內容有：開發(fā)加工廠、外發(fā)生產跟單監(jiān)督、外發(fā)訂單分配、面輔料到料跟進、質量掌控、貨期掌控、人員調配、溝通協(xié)調外發(fā)廠工作等事務。
4、 協(xié)助總經理制定符合公司發(fā)展的年度經營計劃;據(jù)市場分析及定位，規(guī)劃校服產品開發(fā)及運營方向;
5、 負責事業(yè)部團隊的組建、部門工作統(tǒng)籌安排及團隊建設;負責校服事業(yè)部年度、季度任務的分解、各部門的工作任務和計劃，并負責計劃和安排的實施;
6、 負責集團內所有學校校服的開發(fā)，采購、銷售、客服工作，起草部門工作流程和管理章程文件;
7、 開發(fā)、挑選、評估合格供應商，并進行跟進和管理，包括校服生產商、物流服務商、外包質檢團隊等;領導供應鏈團隊完成校服產品及面輔料開發(fā)，打造柔性供應鏈完成訂單生產;
8、 與各校區(qū)招生，運營，財務等部門對接協(xié)調，不斷優(yōu)化校服服務，提高家長滿意度;
9、 開發(fā)集團非校服類產品以及學校商店線上購物平臺;
10、 領導安排的其他事務。
任職要求：
1、 服裝設計、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、 6年以上相關工作經驗，3年-5年以上團隊管理經驗;
3、 熟悉面輔料特性及渠道資源;
4、 熟悉原料與產品市場，合理把控產品價格成本;
5、 熟練操作ai、 ps、cd等設計軟件;
6、 樂于接受新的事物，能夠準確洞悉、捕捉和運用市;
7、 有服裝運營相關經驗者優(yōu)先
浙公網安備 33071802100037號
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