小童服裝設(shè)計(jì)師總監(jiān)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1.能做商品企劃，確定初步設(shè)計(jì)原型
2.具備童裝市場(chǎng)調(diào)研能力，有敏銳的洞察力，注意流行趨勢(shì)
3.熟悉國內(nèi)外服裝流行風(fēng)格，樂于研究分析目標(biāo)客群消費(fèi)需求，具備產(chǎn)品分析能力
4.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、開發(fā)全過程，熟悉服裝制作過程，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)服裝并能制作成衣
5.注重細(xì)節(jié)、工藝、版型等
6.重創(chuàng)意、重實(shí)用
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所設(shè)計(jì)款式的定款及修改
8.注重開發(fā)節(jié)奏，會(huì)合理分配工作時(shí)間，確保每一季訂貨會(huì)的如期進(jìn)行
任職要求：
1.男女不限，年齡25-35，?？萍耙陨戏b設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.3年以上童裝類的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.有一定的產(chǎn)品理解和風(fēng)格偏好
4.有團(tuán)隊(duì)精神，會(huì)合理安排設(shè)計(jì)助理的工作及帶教
小童服裝設(shè)計(jì)師總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃方面。根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定中長期產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、上新計(jì)劃；
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)能力。能獨(dú)立或指導(dǎo)下屬成員根據(jù)上新計(jì)劃，按時(shí)完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)：
3.信息收集和把控方面。組織開展競(jìng)標(biāo)、爆款產(chǎn)品和同行、市場(chǎng)流行元素的信息收集，整合信息作出有價(jià)值的分析報(bào)告；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。能開發(fā)和教授產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的課程，搭建完善組織架構(gòu)和人才梯隊(duì)，針對(duì)不同層級(jí)人員制定相應(yīng)的考核方案；
任職要求：
1.5年以上品牌童裝的設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專學(xué)歷以上；
小童服裝設(shè)計(jì)師總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1》結(jié)合品牌主題風(fēng)格，對(duì)相關(guān)服裝市場(chǎng)作調(diào)研。
2》結(jié)合流行趨勢(shì)，對(duì)每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。
3》根據(jù)主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等，制定童裝系列款式設(shè)計(jì)方案，開展產(chǎn)品具體設(shè)計(jì)及安排打樣。
4》產(chǎn)品成本控制和管理，在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產(chǎn)品最終的成本核算；合理降低產(chǎn)品的采購成本，平衡設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。
5》根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，實(shí)時(shí)進(jìn)行補(bǔ)款設(shè)計(jì)或改款。
6》完成樣衣的確認(rèn)及修改意見。
7》整理并提供完整的設(shè)計(jì)資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計(jì)制單等。
8》參與訂貨等各項(xiàng)相關(guān)工作。
任職要求：
1》至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有線上、線下品牌童裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2》有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識(shí)
3》熟練操作服裝設(shè)計(jì)軟件，熟練運(yùn)用辦公軟件。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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