直營督導主管崗位職責1
職位描述：
1、負責所轄區(qū)域終端店鋪銷售業(yè)績的提升，配合總部完成銷售指標的制訂并完成區(qū)域銷售業(yè)績爆破
2、新店開業(yè)時駐店，陳列指導、人員招聘、店員培訓、新店開業(yè)及活動時促銷業(yè)績爆破等
3、轄區(qū)內終端銷售人員的管理、培訓等工作，綜合提升人員素質及銷售業(yè)績
4、轄區(qū)內終端店鋪的巡查管理，產品陳列指導
5、收集行業(yè)市場流行動態(tài)，競爭對手咨詢，提出應對報告及建議
任職要求：
1、兩年以上男女裝督導或三年男女裝店鋪店長工作經驗，數(shù)量掌握店鋪貨品搭配陳列、銷售/服務/營業(yè)技巧
2、善于店鋪員工培訓及指導，對單店業(yè)績的提升有一定的心得和有效方法
3、熟悉新店開業(yè)貨品組合、及人員調整等工作
4、能適應長時間出差（可長駐重慶）
直營督導主管崗位職責2
崗位要求：
1、根據(jù)公司要求編制年度終端培訓計化，完成培訓教材的編寫；
2、做好對各市場終端督導、主管、專柜/專賣店店長、銷售技巧、商品陳列、促銷活動等方面培訓；
3、新品銷售指引、季度終端銷售指引的編寫下發(fā)，并組織開展培訓；
4、對區(qū)域終端網(wǎng)點銷售提升負責。
任職資格：
1、三年以上高檔男裝服裝行業(yè)終端工作經驗；
2、較強的溝通、組織協(xié)調及規(guī)劃能力；
3、能獨立編寫教案，制定出不同的銷售培訓方案；
4、對銷售人員培訓、銷售技巧、產品陳列等方面有深刻認識；
5、可適應出差。
直營督導主管崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責分管片區(qū)的業(yè)務指導，跟進與調整促銷活動貨品；
2、全面負責分管片區(qū)的銷售指標與貨品計劃的制定與跟進；
3、全面負責分管片區(qū)的人員培訓與管理工作。
任職資格：
1、男女不限，中專及以上學歷；
2、3年以上服裝品牌督導工作經驗；
3、精通女裝終端零售營運管理，擅長店鋪陳列指導，終端銷售技能培訓，能獨立完成女裝類的上下、里外搭配；
4、具備良好的表達能力、溝通能力以及組織協(xié)調能力，能帶領店鋪獨立完成工作；
5、較強的服務意識、團隊合作意識和銷售能力；
6、條理清晰，工作有激情；
7、能夠適應出差。
直營督導主管崗位職責4
1、管理好自己部門人員，明確各人員的工作的職責；執(zhí)行公司下達的各項銷售目標，分解并分配各門店，且監(jiān)督各門店的執(zhí)行和反饋情況，如期完成各項銷售指標；
2、負責終端銷售業(yè)績的提升，促銷方案的執(zhí)行與監(jiān)督；
3、指導、管控各店日常經營，督促門店執(zhí)行公司經營流程，控制與降低門店經營損耗；
4、完成市場數(shù)據(jù)的調查、分析，并定期提交經營需求；
5、負責店鋪的銷售額管理，經營費用與銷售報表的匯總；
6、負責門店終端成列、調整與輔導；
7、參與所管轄的門店日常經營，定期巡查店鋪，提交日、月、季、年的工作總結與工作計劃；
8、負責協(xié)調處理顧客投訴事件，當?shù)厣鐣P系的處理；
9、負責各門店的所有員工的招聘、技能培訓、工作考核、人員異動及考勤匯總工作；
10、培養(yǎng)崗位梯隊人員，對人員晉升提出建議與參與考評；
任職要求：
1、大專以上學歷，管理等相關專業(yè)；
2、三年以上零售行業(yè)工作經驗，一年以上團隊管理經驗；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、獨立思考、計劃、溝通、談判、團隊領導等能力；
4、能夠接受出差，工作責任心強悍。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
求職小助手
CFW移動版