1、負責規(guī)劃、設計及組織搭建品牌管理體系，制定推廣策略，視覺輸出與管理；

2、負責品牌推廣體系的建立、執(zhí)行與完善，管理推廣團隊，建立績效考評機制；

3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上推廣活動情況，撰寫市場分析報告，提出市場推廣改進方案；

4、 組織品牌戰(zhàn)略規(guī)劃探討，對企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施提出建議；提升企業(yè)品牌知名度；

5、依據(jù)公司營銷策略制定終端營銷方案，負責終端推廣活動方案的制定、跟蹤市場活動執(zhí)行情況，并評估活動結(jié)果，對后期活動進行調(diào)整；

6、完成產(chǎn)品的上市及后續(xù)品牌維護的策劃和執(zhí)行；

7、承擔企業(yè)的形象規(guī)劃和實施；設計并實施品牌與市場推廣方案；

8、 協(xié)助制定市場營銷計劃，配合市場營銷各部門開展營銷策劃推廣工作；

9、制定和實施年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃；

10、負責統(tǒng)籌公司相關品牌設計，如產(chǎn)品包裝、宣傳物料及品牌對外形象等；

11、有效確保品牌營銷活動的有序進行。

任職資格：

1、 大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

2、五年以上品牌工作經(jīng)驗，熟悉零售市場特點及行業(yè)動態(tài)，有跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先；有國外品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉服裝渠道和推廣，熟悉零售市場特點及行業(yè)動態(tài) ；

4、具備深厚的文字功底，具有較強的邏輯思維；

5、 具備較強的銷售意識以及客戶公關能力；

6、豐富的市場策劃經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力；

7、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧；

8、良好管理團隊能力，能自發(fā)推動產(chǎn)品業(yè)務的開拓。

9. 英文要精通，與國外合作商溝通無障礙。

10. 適應出差。

崗位職責：
1.根據(jù)公司年度零售經(jīng)營目標，制定本大區(qū)的經(jīng)營計劃并執(zhí)行落實；
2.帶領團隊完成公司下達的年度銷售任務及各項指標；
3.協(xié)助市場渠道維護與拓展；
4.組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息；
5.維護與商場的良好關系；
6.負責銷售團隊的工作指導及部門內(nèi)部管理工作。

任職資格：
1.大專以上學歷、五年以上高端品牌銷售管理工作經(jīng)驗，對終端店鋪事務非常熟悉及能迅速給出有效的解決方案；
2.熟悉國內(nèi)服裝品牌運作模式與特點，熟悉全國男裝市場和一、二線城市高級商場渠道；
3.對數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行策略制定及調(diào)整；
4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
5.具備優(yōu)秀的人際交往能力及較高的談判技巧。

銷售總監(jiān)運營總監(jiān)O2O渠道銷售經(jīng)理新零售
崗位職責：
1、負責品牌方在新零售平臺線上運營和終端零售運營協(xié)同工作，推動品牌方新零售落地運營；
2、制定運營方案、具體運營計劃和進行預測及監(jiān)控；
3、組織與管理運營團隊，完成銷售目標；
4、培訓、激勵、考核下屬員工，以及指導下屬員工完成下達的任務指標；
5、收集市場信息，通過分析后及時反饋給上級與其他有關部門；
6、主持制定和改進品牌方運營方案、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展；
7、負責發(fā)展與協(xié)同企業(yè)合作伙伴關系，建立健全與品牌方的良好合作關系；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關處理；
9、主持制定推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、銷售管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同等職位經(jīng)驗；
3、個人技能：熟知電商、互聯(lián)網(wǎng)背景，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務、O2O線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程，有較強的資源挖掘及整合能力；
4、工作能力：具有極強的責任意識，富有開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神，并有較強的市場開拓和營銷管理能力；
5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，有過突出成功的營銷管理案例；
6、人際交流：具有良好的行業(yè)人脈資源和開發(fā)人脈資源的能力，與行業(yè)中上下游間伙伴溝通良好。
職位福利

1、制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售體系長短期決策和戰(zhàn)略，保證公司中長期目標的達成。2、負責公司市場拓展、品牌推廣、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果，保證目標達成。3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。4、負責各項營運資金回籠、費用結(jié)算及賬款異常處理工作，對貨款安全負責。5、建立和管理銷售隊伍、商品物流隊伍，規(guī)范工作流程，完成工作目標。6、 制定營運部管理制度、營運部費用預算方案，并監(jiān)督和指導執(zhí)行。7、制定營運部中長期培訓計劃。培訓和指導下屬，提升銷售技巧，掌握產(chǎn)品技術(shù)，增長銷售業(yè)績。根據(jù)當季產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，做出下一季產(chǎn)品銷售增長計劃。8、關注于維護和提高公司市場競爭力，進行品牌推廣。9、對客戶滿意度、核心員工保留率、銷售報表及時提交率負責。10、根據(jù)地方和客戶群體差異，分析市場，協(xié)調(diào)貨品和銷售團隊。 任職資格：1、正規(guī)統(tǒng)招大專及以上學歷，35-45歲; 

2、具有五年以上一線女裝同崗位管理經(jīng)驗。適應出差; 

3、五年以上零售管理經(jīng)驗，其中三年以上總監(jiān)職位管理經(jīng)驗; 

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧、熟練應用計算機; 

5、具有服裝品牌管理運做經(jīng)驗（化妝品、服裝等） 

6、具有百貨商場零售渠道管理經(jīng)驗及國內(nèi)一線百貨良好人脈關系。7、定期對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)進行分析，及時做出營銷決策，為公司生產(chǎn)及下一步銷售計劃提供強有力的支持。