實(shí)效專員崗位職責(zé)1
1.項(xiàng)目改進(jìn)情況的跟蹤、調(diào)查、記錄和落實(shí)；
2、審核各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；維護(hù)JIT小組的日會、周會、月會制度，對不遵守會議制度的人員進(jìn)行登記，并檢討會議的實(shí)效，提出改善措施；
3、嚴(yán)格把控合同評審和填制評審記錄，落實(shí)評審中確認(rèn)的各生產(chǎn)流程節(jié)點(diǎn)的時(shí)間并追蹤完成情況，及時(shí)反饋副總；
4、熟悉精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)、7S活動，熟悉運(yùn)用目視化管理（顏色管理和廣告牌管理），IE手法，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等技能，并使之在現(xiàn)場得到貫徹；
5、異常事故的調(diào)查、分析，并提出處理意見和整改措施；
6、項(xiàng)目成本評估，成效追蹤；
7、周報(bào)告的制作，并在周報(bào)告中總結(jié)每周挖掘的問題和改進(jìn)的措施；
8、接受副總授權(quán)，負(fù)責(zé)代理一些緊急、臨時(shí)性事務(wù)；
能力要求：
良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，邏輯能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，創(chuàng)新與發(fā)散思維能力強(qiáng)。對生產(chǎn)現(xiàn)場各個(gè)制程的透撤了解或者是必須具備對某一制程的熟悉。
實(shí)效專員崗位職責(zé)2
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行庫存管理流程、協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)庫存管理方法；
2、掌握所轄區(qū)域商品的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨毀壞等現(xiàn)象，確保庫存商品的安全；
3、掌握所轄區(qū)域各品牌的庫存結(jié)構(gòu)、庫存情況，提供庫存分析報(bào)告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
4、負(fù)責(zé)倉庫收貨、發(fā)貨、盤點(diǎn)等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司收發(fā)貨規(guī)定；
5、保證出入庫安排有序、實(shí)效、準(zhǔn)確的進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的制作、整理和歸檔；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識；
4、精通ERP系統(tǒng)使用，熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
6、服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通麗晶、百勝系統(tǒng)使用者優(yōu)先。
實(shí)效專員崗位職責(zé)3
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行庫存管理流程、協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)庫存管理方法；
2、掌握所轄區(qū)域商品的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨毀壞等現(xiàn)象，確保庫存商品的安全；
3、掌握所轄區(qū)域各品牌的庫存結(jié)構(gòu)、庫存情況，提供庫存分析報(bào)告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
4、負(fù)責(zé)倉庫收貨、發(fā)貨、盤點(diǎn)等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司收發(fā)貨規(guī)定；
5、保證出入庫安排有序、實(shí)效、準(zhǔn)確的進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的制作、整理和歸檔；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識；
4、精通ERP系統(tǒng)使用，熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
6、服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通麗晶、百勝系統(tǒng)使用者優(yōu)先。
實(shí)效專員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)營銷人員培訓(xùn)體系的建立及完善。
2、制定與實(shí)施營銷中心的培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合營銷中心員工素質(zhì)狀況及需求，制定營銷人員培訓(xùn)規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材；根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織相關(guān)人員編寫理論聯(lián)系實(shí)際和能學(xué)以致用的培訓(xùn)教材，懂得用正確的方式做正確的事，使編制的教材起到實(shí)效和激勵(lì)作用。
4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)營銷中心培訓(xùn)的有效實(shí)施及組織培訓(xùn)效果的考核。
5、負(fù)責(zé)制定年度、月度營銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃及組織監(jiān)督實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算、編制和培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上市場營銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練操作辦公軟件，精通ppt，有豐富的授課與演講技能，普通話流利。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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