服裝銷售總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格：
1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
服裝銷售總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、制定公司全年市場工作目標和營銷方案，細化至年度計劃，季度計劃，月計劃、周計劃，并以身作則制定考核標準。
2、建立和管理整個銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
5、定期對商品進、銷、存情況進行數(shù)據(jù)分析、貨品分析及進度跟進，做好客戶關系維護與管理；
6、有效制定出解決公司庫存壓力方案，并能有效實施；
任職資格：
1、30歲以上，市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷；性別不限；
2、五年以上國際或國內品牌服裝銷售管理經(jīng)驗，有時尚羽絨服品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行策略制定及調整。
4、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強；
6、具有優(yōu)秀的客戶資源和業(yè)務推進能力；
7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
8、公司有獨特的測試方式，有真實水平者投遞簡歷，濫竽充數(shù)者勿投。
服裝銷售總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
服裝銷售總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1：負責培訓公司督導的銷售管理，店鋪的運營管理。
2：制定銷售計劃，培養(yǎng)有能力的，積極的有關人才。
3：統(tǒng)計各區(qū)的銷售的完成情況進行合理的獎懲。
任職資格：
1：有快時尚的女裝銷售經(jīng)驗1-2年，工作條理清晰。
2：能快速的融入我們的大家庭當中。
3：有良好的溝通能力。
工作時間：
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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