商品運營主管崗位職責1
崗位職責;
1、負責高質(zhì)量的完成零售終端門店的單店配貨。
a確保單店分貨符合公司對各門店的月度銷售目標。
b確保單店分貨準確把握各門店的商品銷售特點，抓住生意機會
c確保分貨準確表達商品設(shè)計意圖，當季搭配概念。
d確保分貨能根據(jù)銷售趨勢作靈活的調(diào)整
2、負責全盤統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所負責地區(qū)的商品資源
a確保最短時間內(nèi)商品最高的消化率
b確保不同類型的店鋪完成公司銷售期望值
c確保年終庫存率達到公司目標
3、負責公司、商場活動的商品計劃、跨部門協(xié)作統(tǒng)籌
a確保合理利用資源達成活動目標
b確保與陳列團隊、零售團隊、物流團隊進行充分的互動作好活動部署、跟進
4、協(xié)助運營經(jīng)理不斷優(yōu)化與協(xié)作部門的互動模式
a不斷優(yōu)化下屬團隊與零售團隊、陳列團隊、物流團隊、商品采購團隊的
互動模式及工具
5、完成上司交付的其他工作任務(wù)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-30歲，性別不限，女性優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力，對服裝零售行業(yè)商品運作有深刻的理解
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;
4、具有較好的思維邏輯習(xí)慣，良好的自我管理能力，計劃性強，行動力強;
5、有較強的學(xué)歷能力及自我認知能力;
6、為人誠實正直，做事踏實務(wù)實，敬業(yè)，情緒穩(wěn)定;
7、以成就為導(dǎo)向，有較高個人期望值（物質(zhì)&個人成就），追求個人價值及獨立空間;
8、喜歡接受新的挑戰(zhàn)，抗壓能力強;
9、熟練使用excel等辦公軟件。
商品運營主管崗位職責2
職位描述：
1、制定季度產(chǎn)品采購計劃，并根據(jù)計劃進行采購下單；
2、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)交貨、配發(fā)、銷售、補單等各環(huán)節(jié)進度，打通產(chǎn)品各節(jié)點，并對可能出現(xiàn)的問題進行及時決策與處理；
3、進行市場調(diào)查，及時了解服裝流行趨勢及終端需求，制定合理的采購策略；
4、配合完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有服裝公司商品企劃、采購或商品管理等崗位2年以上工作經(jīng)驗，有男裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、了解服裝流行趨勢，數(shù)據(jù)分析能力強，精通ms excel、ppt等辦公軟件；
3、思維開闊，善于交際，具有挑戰(zhàn)精神。
商品運營主管崗位職責3
1.集團目標業(yè)績規(guī)劃
2.主導(dǎo)年度商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃
3.終端商品日常運營分析，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求
4.組織產(chǎn)品審及終端客戶評審
5.負責訂貨會前/中/后的項目統(tǒng)籌工作
6.負責行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及動態(tài)
7.負責日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善
8.定期提升部門員工的管理技能，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)
崗位要求；
1從事服裝（或童裝）商品運營及管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上的經(jīng)歷
2.對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉SQL數(shù)據(jù)語言優(yōu)先考慮
3.具有敏銳的市場洞察力。應(yīng)變能力，創(chuàng)造性思維能力及穩(wěn)健的管理能力
4.具有極強的工作責任感，忠誠度及堅韌不拔的毅力何耐心
商品運營主管崗位職責4
1) 建立職業(yè)化的營運團隊, 制定本部門專業(yè)化工作流程, 負責統(tǒng)籌規(guī)劃營運部各職能崗位的工作流程、 工作內(nèi)容,明確工作方向和工作思路。
2) 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保各項工作的順利進行。
3) 制定并實施營運部年度規(guī)劃及月度工作計劃,監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計劃的執(zhí)行。
4) 嚴謹公司會議制度,主持營運部例會和月度總結(jié)會議,并督導(dǎo)各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。
5) 制定營運部相關(guān)制度,統(tǒng)一工作標準,負責督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理:如貨品管理、店務(wù)管理、人 員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
6) 執(zhí)行和落實公司品牌形象要求,組織部門力量進行監(jiān)督和檢查。
7) 調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展狀況,分析市場潛力,協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。
8) 合理控制費用,準確把握預(yù)算費用與實際費用的差異,審核下屬的借支、報銷等事宜。
9) 負責部門員工的管理、績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位相關(guān)要求
大學(xué)本科以上學(xué)歷，25周歲以上，為人誠實可靠、品行端正;
3年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上商品管理從業(yè)經(jīng)驗
熟悉國內(nèi)服裝市場及休閑服裝品牌競爭態(tài)勢，對市場需求及趨勢有敏銳的判斷力;
對數(shù)據(jù)敏感，具備較強邏輯分析和數(shù)據(jù)整合能力，具備綜合管理能力，包括計劃能力，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力;
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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