高薪誠聘嬰童服裝買手崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位，制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格；
2、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
4、根據(jù)客戶群體喜好從各大網(wǎng)站及商場等資源選出每季童裝系列款式并測款，
5、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
6、負(fù)責(zé)確認(rèn)設(shè)計圖、版型、面料、輔料、配件的搭配審核；
任職要求：
1、全日制本科及以上，服裝工程、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上設(shè)計經(jīng)驗或2年以上品牌服裝買手工作經(jīng)驗，28-38周歲；
2、對童裝有著濃厚的興趣，對國內(nèi)童裝時尚流行資訊有較強的敏感。
3、較強的市場感知力和數(shù)據(jù)分析能力，能敏銳地把握市場動態(tài)、方向，清晰的領(lǐng)悟品牌風(fēng)格；
4、獨立的工作能力，但又同時兼有良好的團(tuán)隊合作精神，工作有條理，有良好的抗壓能力；
5、較強的交際、溝通能力，在供應(yīng)商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理等方面有一定經(jīng)驗。
高薪誠聘嬰童服裝買手崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、商品企劃：分析公司現(xiàn)有的客戶類型和數(shù)據(jù)，制定商品和品類的戰(zhàn)略規(guī)劃，分解業(yè)績目標(biāo)，尋找業(yè)績增長點。
2、商品開發(fā)：制定商品計劃，包括上新數(shù)量\結(jié)構(gòu)比例\趨勢元素\上新波段\賣點提煉
3、資源整合：去批發(fā)市場選款、拍照，拓展供應(yīng)商資源，為客戶提供性價比最優(yōu)商品
4、團(tuán)隊統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌管理團(tuán)隊，并通過人才挖潛和培養(yǎng)，有效孵化人才
任職要求：
1、比較強的審美能力和服飾組貨搭配能力，尤其對國內(nèi)下沉市場的女裝和童裝的審美趨勢有一定掌握
2、熟悉廣州、佛山各大服裝批發(fā)市場，敏銳的市場感，1年以上女裝或童裝買手經(jīng)驗
3、大專及以上學(xué)歷，紡織服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5、開過女裝或童裝店鋪的優(yōu)先考慮
高薪誠聘嬰童服裝買手崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、公司為童裝公司，根據(jù)公司品類規(guī)劃和銷售指標(biāo)進(jìn)行商品企劃；
2、走訪市場并進(jìn)行市場選款、改款，并跟進(jìn)打樣流程，大貨下單與工廠溝通等；
3、根據(jù)銷售反饋對貨品進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，增加銷售轉(zhuǎn)化；
4、定期收集流行資訊，和時尚趨勢分析，反饋給設(shè)計總監(jiān)；
任職要求：
1、對時尚的流行、時尚的規(guī)則、時尚的消費和市場非常了解，用敏感的前瞻性的眼光預(yù)測未來的流行；
2、關(guān)注店鋪的陳列和銷售，陳列是否符合本季主推等，銷售數(shù)據(jù)與本季產(chǎn)品各類訂貨量是否成正比；理性的分析市場各項數(shù)據(jù)，并從中得出下季銷售預(yù)測和訂貨量；
3、熟知服裝的面料、流行，服裝的設(shè)計要點、加工工藝及流程、周期等；
4、尋找優(yōu)良的采買渠道；在正確的時間以正確的數(shù)量采買正確的商品；
5、組織與協(xié)調(diào)：與各部門的溝通協(xié)調(diào)，貨品調(diào)度等。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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