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資深銷售崗位職責(zé)

資深銷售做什么?我們?yōu)槟矫娼榻B:資深銷售工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等內(nèi)容,希望您對資深銷售崗位職責(zé)有全面認(rèn)知!

資深銷售崗位職責(zé)1

機制:基本工資+考核工資+目標(biāo)達(dá)成獎+年終獎金
崗位要求
1、外形好,從事過服裝相關(guān)崗位工作兩年以上,有很強的銷售能力。
2、有一定的時尚把握度,對客戶的需求有很強的現(xiàn)場銷售技巧。
3、責(zé)任心強,品德修養(yǎng)好,團(tuán)隊協(xié)作度高,有很強的事業(yè)成就愿望。
4、工作能找到重點,善于捕捉銷售契機,達(dá)成工作目標(biāo)。
5、自覺遵守貫徹、落實公司的決定,并帶動團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6、對服裝行業(yè)了解有心得,每月的銷售都能在團(tuán)隊排名中拔尖。
7、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作力及大局觀強。
備注:我們的客戶是全國性的,有連鎖下單的客戶,有全國的批發(fā)客戶,也有線上的客戶

資深銷售崗位職責(zé)2

職位描述:

le serbie奕色女裝店銷售導(dǎo)購

工作地點:天河區(qū)正佳廣場一樓奕色女裝店



薪酬:

1、試用期:2600元+提成+全勤(業(yè)績優(yōu)秀者,試用期工資可達(dá)6k以上)

2、轉(zhuǎn)正:底薪(2600-3000)+提成+其它福利補貼

3、如達(dá)到公司要求,轉(zhuǎn)正后可晉升為店長崗位,薪酬福利會更優(yōu)越,成績優(yōu)秀的店長月薪可以達(dá)到萬元以上



崗位職責(zé):

1、 向客人提供詳細(xì)的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、 努力完成銷售指標(biāo)。

3、 不斷提高客戶對品牌的滿意度。

4、 認(rèn)真仔細(xì)地核對每天銷售及庫存商品的賬目。

5、 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

6、 確保貨品安全,避免貨品失竊及其他損失情況的發(fā)生。



崗位要求:

1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,有奢侈品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有良好的氣質(zhì)及親和力,語言表達(dá)能力強;

3.性格開朗,積極熱情;

4.懂基本電腦操作;



人員一經(jīng)錄用,公司將提供具有吸引力的福利制度,同時公司將給予專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)。本崗位招聘要求有豐富的女裝銷售導(dǎo)購經(jīng)驗,個人銷售能力強的可做資深導(dǎo)購

資深銷售崗位職責(zé)3

崗位描述:

Tory Burch 的銷售員主要負(fù)責(zé)建立我們的品牌形象及提供顧客一個不平凡的體驗,并負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售方案及顧客服務(wù),聯(lián)系現(xiàn)有客戶與潛在客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系

任職要求:



- 中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷

- 具有至少1年的奢侈品零售工作經(jīng)驗

- 擁有卓越的銷售技巧

- 良好的形象氣質(zhì)及時尚審美觀

- 良好的英語會話及書寫溝通技巧

- 喜歡團(tuán)隊工作,溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識強,有責(zé)任感

資深銷售崗位職責(zé)4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)面料的銷售及推廣,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完成產(chǎn)品銷售。

2、提供良好的售前、售中、售后服務(wù)及維護(hù)公司重要客戶關(guān)系。

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、有4年以上中大門店紡織品面料銷售經(jīng)驗,熟悉基本的接單、面料銷售流程;

2、擅于與顧客溝通,可獨立完成客戶接待及異議處理,有良好的服務(wù)意識;

3、有一定的計劃能力和庫存處理能力;

4、能主動發(fā)現(xiàn)問題,并能自主解決問題;

5、有英語基礎(chǔ)和紡織相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

員工福利:

1. 提供工作午餐+晚餐,提供宿舍;

2. 有長達(dá)15天左右的帶薪春節(jié)長假;

3. 年終獎,全勤獎,加班補貼;

4. 節(jié)假日休息,節(jié)假福利豐厚;

5. 生日會、部門聚餐、下午茶、羽毛球、兵兵球、游泳等豐富多彩的娛樂活動;

6.帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)(公司注重人才的挖掘與培養(yǎng),一經(jīng)錄用,公司將提供完善的專業(yè)培訓(xùn),并有公司資深主管一對一指導(dǎo))。

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