1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善公司技術(shù)管理制度，技術(shù)提升方案，技術(shù)部工作流程及培訓(xùn)手冊(cè);
2、 制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);
3、 根據(jù)設(shè)計(jì)方案，持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題;
5、 負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
6、 負(fù)責(zé)服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的歸檔和保管;
7、 負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理;
8、 負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作;
9、 建立健全的技術(shù)部各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展;
10、 技術(shù)質(zhì)量管理水平緊跟國際市場(chǎng)服裝前沿流行趨勢(shì)，工作思路清晰，能有序調(diào)度管理技術(shù)（三個(gè)打樣中心，QA）。

任職要求：
1、大專歷，服裝相關(guān)專業(yè);
2、十年以上服裝技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通版樣制作，面輔料及成衣質(zhì)量管控;
4、熟悉面料性能，服裝結(jié)構(gòu)，了解服裝制版和生產(chǎn)工藝;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，合理配置本部門設(shè)備設(shè)施、人員配備，并制定工作計(jì)劃；

2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，分析產(chǎn)品性能，進(jìn)行技術(shù)可行性研究和評(píng)定工作，撰寫研發(fā)報(bào)告；

3、充分了解業(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)（根據(jù)客戶來稿來樣，從技術(shù)角度和經(jīng)濟(jì)角度考慮***使用效果；結(jié)合公司具體條件，保證產(chǎn)品質(zhì)量和實(shí)用效果），并提出合理化建議；

4、 負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如尺碼尺寸標(biāo)準(zhǔn)、加工方法等；

5、 負(fù)責(zé)對(duì)CAD版師制作樣板、核定用料等技術(shù)資料的指導(dǎo)與審核；負(fù)責(zé)指導(dǎo)工藝組的工藝單編寫與審核；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督樣衣制作工藝、控制質(zhì)量及進(jìn)度；

6、參與訂單大貨生產(chǎn)前的產(chǎn)前會(huì)議，提出工藝制作要求、品質(zhì)控制點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判；

7、指導(dǎo)、監(jiān)督大貨生產(chǎn)過程中的工藝制作及品質(zhì)控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并積極尋求解決方案并跟蹤改善結(jié)果；

8、組織定期作質(zhì)量事故分析，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí)；

9、豐富商品知識(shí)，熟悉面輔料性能、印繡花工藝技術(shù)應(yīng)用，鉆研制作工藝，并降本增效；

10、了解國內(nèi)外行業(yè)質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；

11、負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)資料收集、整理和歸檔工作，制作報(bào)表及時(shí)上報(bào)；

12、完成上級(jí)主管交付的其他任務(wù)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，服裝或者服裝工程專業(yè)；

2、具備服裝、面輔料商品知識(shí)、服裝制造工藝、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)；

3、30-50歲，有5年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)

工作內(nèi)容：

1、版師工作的安排、進(jìn)度管控，樣版的審核；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝單、排版、放碼的審核；

3、安排好樣衣工的日常工作，參與樣衣的初審、會(huì)審，保質(zhì)保量按要求完成訂貨會(huì)樣衣；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)制版、工藝、設(shè)計(jì)、資料的難題及品質(zhì)等問題；

5、熟悉童裝使用的各種面料，根據(jù)設(shè)計(jì)部要求結(jié)合面料特性打版；

6、完成樣衣、審版，對(duì)需要修改的部分（樣版、工藝）及時(shí)進(jìn)行修改、調(diào)整；

7、能能準(zhǔn)確計(jì)算出樣衣的面、輔料單耗，以提供成本核算合理有效的依據(jù)；

8、解決外發(fā)工廠在生產(chǎn)過程中的樣版及工藝問題；

9、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，研究競品的版型、工藝，并對(duì)自己品牌的版型和工藝進(jìn)行創(chuàng)新；

10、版房數(shù)據(jù)庫的建立以及公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)建立和持續(xù)完善

任職要求：

1、6年以上服裝制版工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年以上版房管理能力；

2、熟悉童裝制版、裁剪、制作、工藝實(shí)際操作，能熟練操作童裝的制版、制作工藝、版型、推擋標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)流程；

3、精通童裝全品類服裝的制版，熟悉各類服裝結(jié)構(gòu)及工藝，有熟練的縫制技能；

4、具有較高的溝通能力理解能力，善于與設(shè)計(jì)師溝通合作，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、有較好的審美眼光，對(duì)服裝廓形有良好的把握能力；

6、有敬業(yè)精神，心細(xì)認(rèn)真，工作領(lǐng)悟能力高，工作態(tài)度及溝通能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述:



任職資格：

1、8年以上技術(shù)部工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通服裝紙樣與工藝；精通服裝工業(yè)制版及CAD使用；熟悉服裝工藝、技術(shù)、生產(chǎn)流程。



崗位職責(zé)：

1、制定本部門工作計(jì)劃，達(dá)成部門年度工作目標(biāo)，做好下屬員工的培養(yǎng)、管理、績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲工作；

2、督導(dǎo)、計(jì)劃、執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)；

3、計(jì)劃、執(zhí)行創(chuàng)新項(xiàng)目管理；

4、督導(dǎo)、計(jì)劃、執(zhí)行打樣、質(zhì)量管理；

5、督導(dǎo)、計(jì)劃以及執(zhí)行績效考核；

6、建立、維護(hù)技術(shù)部相關(guān)制度與流程,并督導(dǎo)執(zhí)行與優(yōu)化改進(jìn)。