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行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板

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女 |36歲 |本科 |13年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶(hù)口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,考慮換新工作
  • 期望地區(qū)：東莞,廣州,河源,惠州
  • 期望職業(yè)：行政經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,內(nèi)衣

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 公司簡(jiǎn)介：
    超盈國(guó)際控股有限公司（聯(lián)交所：2111 HK），注冊(cè)資金18億港元。主要業(yè)務(wù)為面料、織帶、印繡花、成衣生產(chǎn)等產(chǎn)品，集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體化，公司位于東莞市麻涌鎮(zhèn)。
    質(zhì)品服飾集團(tuán)由超盈集團(tuán)股東投資，目前5個(gè)生產(chǎn)基地主要位于東莞麻涌鎮(zhèn)、貴州畢節(jié)市黔西縣、貴州畢節(jié)市七星觀、貴州威寧縣、越南(籌備中）等地。；目前4家工廠人數(shù)規(guī)模合計(jì)3500人，未來(lái)3年預(yù)計(jì)打造10000人以上的成衣廠規(guī)模?；诔瘓F(tuán)在面料、成衣一體化的規(guī)劃，質(zhì)品集團(tuán)主要是生產(chǎn)國(guó)內(nèi)外知名品牌，實(shí)現(xiàn)從面料開(kāi)發(fā)、印花圖案開(kāi)發(fā)、織帶開(kāi)發(fā)、成衣打樣、毛織、無(wú)縫貼合、成衣設(shè)計(jì)、成衣生產(chǎn)等一體化全過(guò)程；公司具有面輔料品質(zhì)控制、生產(chǎn)時(shí)效、面料成本等優(yōu)勢(shì)。

    工作職責(zé)：
    1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌質(zhì)品集團(tuán)旗下各制衣廠歐美客戶(hù)驗(yàn)廠統(tǒng)籌性工作；
    2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通工作，如第三方公證行及客戶(hù)的審核工作對(duì)接；
    3、負(fù)責(zé)組織及實(shí)施內(nèi)審，識(shí)別內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指導(dǎo)和督促不符合項(xiàng)的整改落實(shí)；
    4、負(fù)責(zé)搭建兩間工廠的驗(yàn)廠體系，維護(hù)社會(huì)責(zé)任體系有效運(yùn)行，定時(shí)更新內(nèi)部政策、制度；
    5、負(fù)責(zé)組建兩間工廠可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)，培訓(xùn)及提升持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；
    6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)和推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，目前兩家工廠已開(kāi)展Sedex驗(yàn)廠，后續(xù)會(huì)根據(jù)公司一體化進(jìn)程陸續(xù)推行SLCP,BSCI,WRAP,GSV,品牌保護(hù)及Bluesign、GRS等項(xiàng)目

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 公司簡(jiǎn)介：
    永嘉集團(tuán)控股有限公司(聯(lián)交所: 3322)成立于1980年代初，自2006年在香港聯(lián)交所主板上市。集團(tuán)的兩大業(yè)務(wù)為生產(chǎn)業(yè)務(wù)及高級(jí)時(shí)裝零售業(yè)務(wù)，遍布包括歐洲、美國(guó)、中國(guó)大陸及香港市場(chǎng)。永嘉總部位于香港，生產(chǎn)工廠分布于亞洲各地，其中包括中國(guó)廣東、廣西等；海外則在越南及柬埔寨，員工人數(shù)超過(guò)10,000人。永嘉乃綜合運(yùn)動(dòng)服與活動(dòng)及戶(hù)外服裝生產(chǎn)及分銷(xiāo)商，客戶(hù)包括頂尖國(guó)際體育品牌,如:Adidas，Reebok，Puma等；集團(tuán)目前是Adidas最大的成衣供應(yīng)商之一。

    工作職責(zé):
    1、根據(jù)Adidas要求，負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略達(dá)標(biāo)計(jì)劃SCP(Strategic compliance plan)；
    2、制訂集團(tuán)年度SEA(社會(huì)責(zé)任）審核計(jì)劃，向集團(tuán)旗下T1 & T2工廠進(jìn)行“人權(quán)勞工、職業(yè)健康安全、消防及環(huán)保、C-TPAT、品牌保護(hù)”等方面的合規(guī)性審核及跟進(jìn)后續(xù)不符合項(xiàng)的整改；
    3、負(fù)責(zé)識(shí)別集團(tuán)旗下各工廠存在的勞工、健康安全、消防及環(huán)保等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定時(shí)向香港集團(tuán)管理層匯報(bào)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)情況及整改建議的方案；
    4、保持與客戶(hù)的良好的溝通，及時(shí)解讀客戶(hù)最新的要求及指導(dǎo)工廠開(kāi)展執(zhí)行；
    5、協(xié)助海外工廠如柬埔寨、越南工廠建立社會(huì)責(zé)任體系并開(kāi)展社會(huì)責(zé)任內(nèi)審；
    6、協(xié)助集團(tuán)HR制定工廠搬遷和注銷(xiāo)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，負(fù)責(zé)人員遣散、員工協(xié)商、政府溝通工作；
    7、負(fù)責(zé)參加客戶(hù)Adidas定期開(kāi)展的可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目并指導(dǎo)工廠開(kāi)展，如品牌保護(hù)、WOVO(員工申訴）、WWS(員工滿意度調(diào)查）、CBA(員工集體協(xié)商）等。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)工商管理 **年--**月--**年--**月

  • **大學(xué)工商管理 **年--**月--**年--**月

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