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童裝設(shè)計總監(jiān)簡歷模板

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女 |42歲 |本科 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,考慮換新工作
  • 期望地區(qū)：浙江,福建,東莞,佛山,廣州
  • 期望職業(yè)：設(shè)計總監(jiān)
  • 期望行業(yè)：男裝,童裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 描述：
    1、本公司是3-15歲的男女快時尚外出服童裝。負責(zé)公司四個品牌的每季產(chǎn)品的商品企劃（包括：品牌風(fēng)格定位，品牌定位關(guān)鍵詞，參考品牌和竟爭品牌的動態(tài)分析及資訊，品牌發(fā)展規(guī)劃示意圖，產(chǎn)品系列風(fēng)格介紹，產(chǎn)品色彩方向參考及規(guī)劃，各主題面料、輔料、及印繡花的趨勢及運用，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，產(chǎn)品價格方向版型的確認，開發(fā)部開發(fā)流程與訂貨會開展的相關(guān)事宜），
    2、組建內(nèi)部開發(fā)團隊，并審核設(shè)計人員的任免工作，在每季產(chǎn)品開發(fā)之前，對相關(guān)市場進行調(diào)研，確認面料的種類與色彩（品牌色、流行色、基礎(chǔ)色）及相關(guān)的輔料顏色，引導(dǎo)設(shè)計人員按照商品企劃進行設(shè)計，定期評審圖稿，與技術(shù)部溝通版型與工藝制作中所遇到的相關(guān)問題。
    3：為了更好的完成每季產(chǎn)品的研發(fā)，尋找符合公司的產(chǎn)品風(fēng)格與品質(zhì)要求合格 的外協(xié)工廠，商談開發(fā)合作事宜，合理利用資源。
    4：服裝樣衣必需在訂貨會的前一個月前完成全部制作，然后按服裝的系列進行篩選PK，進行拍攝制作畫冊，進行招商或宣傳。保證公司每季的訂貨會按時招開，完滿順利完成各項任務(wù)。
    5.負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任；
    6、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
    7、調(diào)查當前市場情況、銷售反饋、市場發(fā)展方向、消費者消費習(xí)慣及流行趨勢等，組織制定設(shè)計企劃案，使其符合市場需求。
    8、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
    9、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
    10、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
    11、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 工作職責(zé)：
    1、本公司是0-15歲的男女童裝。負責(zé)每季產(chǎn)品的商品企劃（包括：品牌風(fēng)格定位，品牌定位關(guān)鍵詞，參考品牌和竟爭品牌的動態(tài)分析及資訊，品牌發(fā)展規(guī)劃示意圖，產(chǎn)品系列風(fēng)格介紹，產(chǎn)品色彩方向參考及規(guī)劃，各主題面料、輔料、及印繡花的趨勢及運用，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，產(chǎn)品價格方向版型的確認，開發(fā)部開發(fā)流程與訂貨會開展的相關(guān)事宜），
    2、組建內(nèi)部開發(fā)團隊，并審核設(shè)計人員的任免工作，在每季產(chǎn)品開發(fā)之前，對相關(guān)市場進行調(diào)研，確認面料的種類與色彩（品牌色、流行色、基礎(chǔ)色）及相關(guān)的輔料顏色，引導(dǎo)設(shè)計人員按照商品企劃進行設(shè)計，定期評審圖稿，與技術(shù)部溝通版型與工藝制作中所遇到的相關(guān)問題。
    3、為了更好的完成每季產(chǎn)品的研發(fā)，尋找符合公司的產(chǎn)品風(fēng)格與品質(zhì)要求合格 的外協(xié)工廠，商談開發(fā)合作事宜，合理利用資源。
    4、服裝樣衣必需在訂貨會的前一個月前完成全部制作，然后按服裝的系列進行篩選PK，進行拍攝制作畫冊，進行招商或宣傳。保證公司每季的訂貨會按時招開，完滿順利完成各項任務(wù)。
    5、負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任；
    6、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
    7、調(diào)查當前市場情況、銷售反饋、市場發(fā)展方向、消費者消費習(xí)慣及流行趨勢等，組織制定設(shè)計企劃案，使其符合市場需求。
    8、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
    9、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
    10、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
    11、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。
    公司介紹：
    嬰倍愛”品牌專業(yè)自行設(shè)計、生產(chǎn)、銷售0-5歲嬰童裝，源自德國斯圖加特，是由嬰倍愛（香港）有限公司和深圳嬰倍愛童服服飾有限公司精心打造的高端嬰幼服裝。在天貓、淘寶均設(shè)有旗艦店鋪。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué) 服裝與藝術(shù)設(shè)計 **年--**月--**年--**月

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