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車(chē)間管理簡(jiǎn)歷模板

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|50歲 |本科 |15年以上 |現(xiàn)居住地:**市 |戶(hù)口:**市

求職意向

  • 目前狀況:在職,觀望合適機(jī)會(huì)
  • 期望地區(qū):重慶,廣東,四川
  • 期望職業(yè):總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理
  • 期望行業(yè):男裝,女裝,休閑,毛衫針織,泳裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述: 主管四川總公司與新疆公司生產(chǎn)基地。
    一、負(fù)責(zé)總公司和分公司各生產(chǎn)區(qū)域,配合市場(chǎng)需求,協(xié)調(diào)生產(chǎn)快速供應(yīng)出貨,縮短生產(chǎn)供應(yīng)市場(chǎng)的交貨時(shí)間,確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)
    二、主抓質(zhì)量,直管總部縫制車(chē)間和后整車(chē)間生產(chǎn)。(每天重復(fù)工作)
    三、制訂、梳理、執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,有效實(shí)施質(zhì)量措施。(因地和環(huán)境、人物不斷修正)
    四、在大貨嚴(yán)重缺貨的情況下,無(wú)論是四川還是新疆生產(chǎn)區(qū)域,及時(shí)參與組織與實(shí)施和補(bǔ)救,及時(shí)供應(yīng)市場(chǎng)。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)
    五、抓好各環(huán)節(jié)生產(chǎn)基地質(zhì)量,與管控人員進(jìn)行溝通、灌輸、指導(dǎo)質(zhì)量管控辦法。(每天重復(fù)工作)
    六、按公司要求對(duì)總部后整剪線(xiàn)、專(zhuān)機(jī)、燙、查、包等各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)、質(zhì)量、人事、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)梳理及管控,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)糾正。(每天重復(fù)工作)
    七、按照公司要求對(duì)二樓縫制車(chē)間、防護(hù)一車(chē)間(口罩車(chē)間),防護(hù)二車(chē)間(熔噴布車(chē)間)的生產(chǎn)、質(zhì)量、人事、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境梳理管控。(每天重復(fù)工作)
    八、制訂公司生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)的績(jī)效、制度、流程,加以實(shí)施執(zhí)行。(不斷修正)
    九、督促公司總部后整每天對(duì)訂單、改動(dòng)單、大貨缺貨的產(chǎn)品清理、及時(shí)生產(chǎn),督促各環(huán)節(jié)加大生產(chǎn)力度。(每天重復(fù)工作)
    十、結(jié)合公司產(chǎn)品,落實(shí)質(zhì)量環(huán)節(jié)控制,實(shí)行環(huán)環(huán)相扣,層層把關(guān)的質(zhì)量管控辦法,隨著人員變化,現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)調(diào)整不同的控制方法。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)
    十一、每天跟進(jìn)公司總部二樓縫制車(chē)間和一樓后整加班生產(chǎn)趕貨。(每天重復(fù)工作)
    十二、每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量方面突發(fā)事情的及時(shí)協(xié)調(diào)處理。(每天重復(fù)工作)
    十三、對(duì)一樓后整工序、二樓縫制車(chē)間的工序,單價(jià)制訂、調(diào)整。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)
    十四、對(duì)縫制車(chē)間和后整車(chē)間的數(shù)據(jù)、單價(jià)、工資核對(duì)審核,不斷完善數(shù)據(jù)控制表單和流程。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)
    十五、不定期對(duì)一樓后整和二樓車(chē)間管理開(kāi)會(huì)培訓(xùn)、糾正管理缺點(diǎn),指導(dǎo)管理思路,提高管理水平,提高管理能力,才能提高產(chǎn)量和質(zhì)量。(長(zhǎng)期重復(fù)工作)。
    十六、代表董事會(huì)對(duì)各部門(mén)工作的監(jiān)督、執(zhí)行。各部門(mén)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理。對(duì)各分廠(chǎng)工作檢查、落實(shí)。對(duì)生產(chǎn)貨期質(zhì)量方面的提升,管理工作。對(duì)采購(gòu)面輔料的進(jìn)度監(jiān)管。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)中國(guó)式工作管理 **年--**月--**年--**月

    描述:

    一、控制;1、制訂責(zé)任制。2、人心控制。3、采購(gòu)控制。4、產(chǎn)能提升控制。5、訂單控制。6、成本控制。7、生產(chǎn)管理控制。8、質(zhì)量控制。9、現(xiàn)場(chǎng)管理控制。
    二、工作操作方法;1、讓壓力合理化,讓工作神圣化。2、施壓前、中后的頻頻溝通。3、競(jìng)爭(zhēng)壓力,目標(biāo)壓力,情感壓力,機(jī)會(huì)壓力,精神壓力。4、行政管理手段與策略。5、面對(duì)犯錯(cuò)誤的員工,不只是簡(jiǎn)單的處罰了事,而是通過(guò)細(xì)心的思想工作幫他提高素質(zhì)和技能。6、對(duì)管理的約束與提升。
    三、管理幾大方面;1、行為入手。2、心態(tài)入手。3、受利要采取‘切割方式,;相附監(jiān)督。4 、流程式管理。5、教育式管理。6、執(zhí)行力。
    四、培養(yǎng);按照自己的思路接受自己方式的下屬,能執(zhí)行的下屬,信仰和感情是可以培養(yǎng)的,通過(guò)教育式感化和改造?;颇芾碜罡呔辰纭?br>五、如何提升確定性—數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化;1、只有數(shù)據(jù)化的描述才能避免不確定性,2、標(biāo)準(zhǔn)化就是直接導(dǎo)致確定,降低和消除不確定因數(shù)。3、是你的工作要養(yǎng)成一種確定的習(xí)慣,只有什么都確定?檢查!才有效。4、數(shù)據(jù)暴露真相,標(biāo)準(zhǔn)化約束行為,都會(huì)導(dǎo)致對(duì)抗和反對(duì),博弈不可避免。但,不要因?yàn)椴蛔杂X(jué)的人的對(duì)抗和反對(duì)就放棄要求。成功必須堅(jiān)持。

  • **大學(xué)服裝行業(yè) **年--**月--**年--**月

    描述:

    無(wú)

對(duì)內(nèi)容質(zhì)量滿(mǎn)意嗎去吐槽/表?yè)P(yáng)

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