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行政人事部經(jīng)理簡歷模板

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女 |48歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：東莞,佛山,廣州,汕頭,深圳
  • 期望職業(yè)：總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理,人力資源部總監(jiān)
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,童裝,休閑,家紡

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、梳理組織架構(gòu)，規(guī)范運營流程，明確崗位職責(zé)。
    2、建立科學(xué)的人力資源管理體系，培訓(xùn)體系，福利框架，基于目標(biāo)管理的績效管理體系。
    3、完善員工手冊管理內(nèi)容，規(guī)范日常管理。
    4、完善后勤車輛，員工食宿管理制度，安全管理制度等。
    5、人力資源整合，對現(xiàn)有人力資源評估，考核，對不適合崗位素質(zhì)要求的人員進(jìn)行調(diào)崗。
    6、建立股權(quán)激勵機制和優(yōu)越的利益分配制度，確保核心崗位人員的穩(wěn)定性。
    7、規(guī)范公司引才，育才，用才，留才的制度和體系。
    8、建立公司各種例會制度和會議決議跟蹤制度，確保會議項目能得到落實。
    9、其他日常人事行政事務(wù)。。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)績效與目標(biāo)管理 **年--**月--**年--**月

  • **大學(xué)目標(biāo)與績效管理 **年--**月--**年--**月

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