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店鋪店長簡歷模板

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女 |35歲 |大專 |10年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,觀望合適機會
  • 期望地區(qū)：合肥
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經(jīng)理,銷售主管,直營部主管/經(jīng)理,市場督導
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,羽絨服,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述：
    1、安踏集團旗下高端時尚戶外品牌-可隆，合肥，及蘇北區(qū)域8家店鋪零售管理工作，區(qū)域年度零售指標2000萬，最好店鋪年銷售額450萬。
    2、店鋪店長，導購工作指導，費用報銷與審批，及人員的選育用留
    3、月度及周例會主持，區(qū)域目標分解與達成分析，關鍵指標點分析，進店，試穿，連帶，銷售環(huán)比同比額，以及CRM占比，各店下一步落地執(zhí)行動作調整。月度銷售指標下達，導購銷售任務激勵政策制定，區(qū)域節(jié)點及活動制定，關鍵節(jié)點CRM活動執(zhí)行，特賣場及快閃店位置爭取，以及相關激勵方案制定
    4、商場客情關系維護，商場活動回款分析與跟進，保證有力商務條件與公司回款，商場月扣費用跟蹤與反饋，杜絕或減少商場不明費用點產(chǎn)生，月度回款對賬跟進
    5、新商場拓展，合同細則，租賃商務費用或扣點商務條件談判，達成理想預估盈利點與簽約工作，裝修費用報審，裝修進場及裝修驗收工作跟進。
    6、員工培訓工作跟進與指導，落地行動（fabe演練）考核，店鋪營運與陳列指導與檢查
    7、有效廣告位資源爭取與落實，控制費用與投入產(chǎn)出權衡。
    8、年度區(qū)域指標預算，費用預算計劃

教育經(jīng)歷

  • **大學市場營銷 **年--**月--**年--**月

    描述：

    09年獲系優(yōu)秀團員

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