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銷售人才簡歷模板

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女 |36歲 |大專 |11年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：廣州,韶關
  • 期望職業(yè)：銷售主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,家紡

工作經歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、營銷中心負責銷售運營工作，與客戶溝通協(xié)調處理日常事務及突發(fā)事情，定期向領導報告和提交工作計劃及總結
    2、設定區(qū)域的銷售目標，季度的訂貨目標，貨品上市出貨計劃和回款事宜，制定區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃，人員安排，并負責計劃和安排的實施
    3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。
    4、依據(jù)根據(jù)公司整體拓展總體目標，擬訂銷售方案、推廣方案；擬訂年度、季度、月份銷售指標與回籠資金，監(jiān)督銷售全過程，完成銷售任務；
    4、負責對所轄區(qū)域店鋪庫存的有效控制和組織庫存,滯銷貨品清銷,依據(jù)銷售數(shù)據(jù)及庫存情況做出促銷建議；
    5、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
    6、制定培訓課程及組織人員培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
    7 、熟悉辦公軟件并運用社交軟件（公眾號-MAKA等）協(xié)助品牌進行推廣宣傳！
    8、協(xié)助公司定期舉行每年訂貨會工作，商討客戶訂貨的合理性和準確性的建議。
    9 、市場調研，收集信息并進行分析及提交市場調查報告，評估開店的合理性。
    10、對接新店的形象設計工作，新店開業(yè)前期產品配貨的合理性及新店開業(yè)活動策劃等建議

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 定期對所轄區(qū)域店鋪人員進行綜合技能的培訓；將督導培訓部開發(fā)的課題貫穿到終端；對終端形象及銷售業(yè)績進行實地的監(jiān)督與指導。
    1、負責制定所負責區(qū)域年度、季度銷售計劃并監(jiān)督及協(xié)助代理商督導或加盟商執(zhí)行，確保達成。
    2、負責各季度新貨品上市的安排及配發(fā)管理
    3、協(xié)助所轄區(qū)域加強對品牌營運、終端管控、業(yè)績提升方面的培訓和督導；協(xié)助各分公司市場人員的培養(yǎng)
    4、負責客戶服務，貨品周轉及投訴的處理；
    5、負責對所轄區(qū)域店鋪庫存的有效控制和組織庫存、滯銷貨品的清銷；
    6、負責依據(jù)銷售數(shù)據(jù)及庫存情況做出促銷建議
    7、負責給開發(fā)設計中心提供新產品開發(fā)的合理性建議并參與審
    8、負責對部門下屬開展技能訓練并對工作進行高效指導
    9.對新店開業(yè)、新品上市、重大節(jié)日促銷所需物料的合理安排審批工作
    10、完成上司交辦的其他工作項目。
    終端店鋪
    1.對終端形象的監(jiān)督與指導權；
    2.對終端店鋪工作人員的考核權；
    3.對終端店鋪業(yè)績提升方案的建議權。

教育經歷

  • **大學卓越督導學員版 **年--**月--**年--**月

    描述：

    基于A.S.K素質模型的素質與能力分析
    卓越督導的“三心”建設
    卓越督導三大營銷思維訓練
    卓越督導的應該具備的知識結構
    卓越督導的應該具備的“五力

  • **大學行政 **年--**月--**年--**月

    描述：

    本人性格活潑開朗,學習能力強,有一定的表現(xiàn)力,全級學習成績前50名(350人)

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