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車間檢驗(yàn)員簡(jiǎn)歷模板

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女 |56歲 |高中 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：上海,江蘇,浙江,安徽,湖北
  • 期望職業(yè)：生產(chǎn)廠長(zhǎng),外發(fā)主管/跟單,QC跟單,生產(chǎn)計(jì)劃,倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,童裝,皮革,家紡

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1995年經(jīng)同學(xué)介紹到“上海正章服裝廠”工作，接受該廠的縫紉技術(shù)培訓(xùn)，成為一名縫紉工人，1998年提升為車間檢驗(yàn)員，接受品質(zhì)管理培訓(xùn)，由于對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，1999年公司安排駐外廠跟單工作，負(fù)責(zé)外協(xié)聯(lián)營(yíng)單位安徽省安慶市“十里鋪制衣廠”和“太湖縣服裝廠”的跟單工作，2000年調(diào)回公司，任公司質(zhì)監(jiān)部質(zhì)量總監(jiān)，統(tǒng)籌公司的全面質(zhì)量工作。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué) 新《勞動(dòng)合同法》解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì) **年--**月--**年--**月

    描述：

    1、《勞動(dòng)合同法》簡(jiǎn)介
    2、新法之下員工入職的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制
    3、新法之下勞動(dòng)合同訂立的誤區(qū)診斷與合同條款設(shè)計(jì)
    4、新法之下勞動(dòng)合同管理的實(shí)務(wù)操作指南
    5、新法之下規(guī)章制度制定操作指引
    6、《勞動(dòng)合同法》對(duì)工資支付的影響
    7、新法之下非標(biāo)準(zhǔn)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
    8、新法之下員工離職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

  • **大學(xué)企業(yè)規(guī)章制度制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 **年--**月--**年--**月

    描述：

    1、為什么要制定規(guī)章制度 2、什么是規(guī)章制度
    3、如何制定合法的規(guī)章制度 4、如何制定完備的規(guī)章制度
    5、如何制定適時(shí)的規(guī)章制度 6、如何運(yùn)用規(guī)章制度

對(duì)內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表?yè)P(yáng)

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