車間文員簡(jiǎn)歷模板

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女 |40歲 |高中 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

目前狀況：在職,考慮換新工作
期望地區(qū)：東莞,廣州,深圳,中山
期望職業(yè)：生產(chǎn)廠長(zhǎng),生產(chǎn)經(jīng)理,品質(zhì)經(jīng)理
期望行業(yè)：男裝,女裝,童裝,休閑,牛仔

工作經(jīng)歷


**服裝公司 **年--**月--**年--**月

職位：品質(zhì)部經(jīng)理

描述：工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)全廠面料檢驗(yàn).副料檢驗(yàn).
2.負(fù)責(zé)全部訂單的裁剪車縫洗水工藝檢驗(yàn).
3.負(fù)責(zé)本廠及外發(fā)的生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度.
4.負(fù)責(zé)全部訂單客戶查驗(yàn)通過(guò)及出貨.
5.根據(jù)客戶要求品質(zhì)工藝改善工作.
6.建立品質(zhì)管理制度.QA人員及品檢人員培訓(xùn).
7.全面負(fù)責(zé)年產(chǎn)量500萬(wàn)件的品質(zhì)管控及進(jìn)度跟進(jìn)

**服裝公司 **年--**月--**年--**月

職位：分廠廠長(zhǎng)

描述：工作描述：一工作歷程
2001年——2002年金三角車位；
2003年——2004年金三角生產(chǎn)車間擔(dān)任組長(zhǎng)職位（管理組員35人）；
2005年——2008年5月金三角生產(chǎn)車間擔(dān)任主任職位（管理副主任1人，組長(zhǎng)2人，組員150人）；
2008年6月——2015年2月金三角生產(chǎn)車間擔(dān)任課長(zhǎng)職位（管理主任2人，副主任2人，組長(zhǎng)4人，車間文員5人，組員370人），日產(chǎn)量約7500件；
2015年3月——2017年2月公司委派前往湖南省耒陽(yáng)市建設(shè)分廠(耒陽(yáng)市金三陽(yáng)成衣有限公司）。
從零開(kāi)始，負(fù)責(zé)規(guī)劃工廠工程建設(shè)及生產(chǎn)車間車臺(tái)設(shè)備、水電及消防器材的安裝。歷經(jīng)一個(gè)多月的工廠外圍建設(shè)及生產(chǎn)車間的前期準(zhǔn)備工作，生產(chǎn)車間順利上線生產(chǎn)（褲子1組上衣1組，共2組）。歷經(jīng)6 個(gè)月的工廠擴(kuò)建及生產(chǎn)車間設(shè)備不斷完善，生產(chǎn)組擴(kuò)至6組（褲類4組，上衣2組），人員150余人，日產(chǎn)量達(dá)3200件。主要工作職責(zé)：1、生產(chǎn)安排，生產(chǎn)調(diào)度，貨期排單； 2、人員培訓(xùn)評(píng)估 3、品質(zhì)和產(chǎn)量管控；4、成本物料管控；5、生產(chǎn)安全，消防安全及員工宿舍管理制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督；6、根據(jù)公司要求制定全年度、季度、月度的生產(chǎn)排期完成日期；7、生產(chǎn)技術(shù)和流程研究改進(jìn)工作等工廠一切事務(wù)。
二生產(chǎn)商品有：Levi`s、Lee、Wrangle、EDWIN、C17、哥弟、第五街 .海瀾之家.百斯頓等國(guó)內(nèi)外知名品牌。
三熟悉認(rèn)證公司認(rèn)證、驗(yàn)廠、ISO9001：2000質(zhì)量保證體系、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、PAC現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)績(jī)效管理系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)目視管理及公司七大浪費(fèi)管理（來(lái)源日本豐田公司）。
四熟練操作自動(dòng)開(kāi)袋機(jī)、電子花樣機(jī)（花樣錄入車臺(tái)調(diào)試）、自動(dòng)貼袋機(jī)、自動(dòng)褲耳打結(jié)車、電子高速打結(jié)車、電子鳳眼車等自動(dòng)化設(shè)備（多次參加?xùn)|莞針車展）。熟練制衣懸掛系統(tǒng)操作及維修（公司安排到上海瑞典科技有限公司學(xué)習(xí)）。
五曾擔(dān)任JIT精益生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，服裝工業(yè)工程師，IE部主管。

教育經(jīng)歷


**大學(xué)制衣 **年--**月--**年--**月

對(duì)內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表?yè)P(yáng)

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