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大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板

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女 |43歲 |高中 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶(hù)口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：杭州
  • 期望職業(yè)：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),銷(xiāo)售副總
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,皮革,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 公司介紹：成立于1998年，旗下“歐出色“是杭州知名女裝品牌之一，公司集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體。
    臨危受命：面對(duì)公司業(yè)績(jī)大幅下滑，月凈虧損50萬(wàn)現(xiàn)狀，經(jīng)總經(jīng)理任命接管整體市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
    策略調(diào)整：重新設(shè)計(jì)市場(chǎng)策略由“分銷(xiāo)式”裂變?yōu)椤凹用耸健?，配合以利?rùn)導(dǎo)向的價(jià)格策略、較高的市場(chǎng)優(yōu)惠策略、退換貨政策（退貨極限20%），重新簽訂加盟合同，嚴(yán)控成本利潤(rùn)線，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)推廣定位。
    團(tuán)隊(duì)組建：實(shí)行扁平化組織管理，組建產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售及行政的營(yíng)銷(xiāo)核心班底，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速推進(jìn)。
    核心業(yè)績(jī)：4個(gè)月完成30家加盟合同重新簽訂；4個(gè)月大幅扭轉(zhuǎn)虧損局面，月負(fù)盈利從50萬(wàn)減少到7萬(wàn)。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 公司介紹：是國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)國(guó)際奢侈品品牌（GUCCI、Burberry等）企業(yè)，旗下奢侈品品類(lèi)包括服裝、箱包、飾品等。
    工程監(jiān)督：負(fù)責(zé)1500多平方新店項(xiàng)目裝修監(jiān)理、現(xiàn)場(chǎng)管理、工程質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)新店工程質(zhì)量把控、負(fù)責(zé)。
    營(yíng)運(yùn)管控：制定終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制訂與完善終端顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售方案的制定及實(shí)施。
    導(dǎo)購(gòu)招募：根據(jù)店面及高端奢侈品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)奢侈品導(dǎo)購(gòu)員的招募、入職及培訓(xùn)工作。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)內(nèi)燃機(jī)車(chē)駕駛 **年--**月--**年--**月

    描述：

    無(wú)

對(duì)內(nèi)容質(zhì)量滿(mǎn)意嗎去吐槽/表?yè)P(yáng)

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