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零售支持主管簡(jiǎn)歷模板

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女 |41歲 |本科 |14年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：成都
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經(jīng)理,銷售主管,直營(yíng)部主管/經(jīng)理,品牌經(jīng)理/主管,零售經(jīng)理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,童裝,正裝,羽絨服,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1.參與制定直營(yíng)門店年度銷售指標(biāo)并分解到各直營(yíng)門店，并督促其完成；
    2.負(fù)責(zé)直營(yíng)門店人員管理和培訓(xùn)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
    3.負(fù)責(zé)直營(yíng)門店貨品管理和優(yōu)化；
    4.負(fù)責(zé)直營(yíng)門店提升終端形象維護(hù)；
    5.分析直營(yíng)門店經(jīng)營(yíng)狀況，制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)表；
    6.參與制定促銷方案，品牌推廣方案；
    7.協(xié)調(diào)門店與其他部門工作，做好終端服務(wù)工作；
    8.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定直營(yíng)管理政策，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
    9.協(xié)助完成新直營(yíng)門店拓展工作；

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1. 店長(zhǎng)招聘, 培養(yǎng)合格的團(tuán)隊(duì)，組織和制定區(qū)內(nèi)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn); 執(zhí)行公司店鋪人員晉升、獎(jiǎng)懲政策，提高店鋪員工工作積極性
    2.制定店鋪月度銷售目標(biāo)，申請(qǐng)促銷活動(dòng)和員工激勵(lì)方案，提升銷售業(yè)績(jī)
    3.定期召開店長(zhǎng)會(huì)議，分析銷售數(shù)據(jù)，討論銷售中出現(xiàn)的問題及解決辦法
    4.了解、分析競(jìng)品促銷活動(dòng)，做出應(yīng)對(duì)措施
    5.審核店鋪費(fèi)用，合理控制店鋪開支
    6.及時(shí)與貨控溝通區(qū)內(nèi)店鋪貨品問題，及時(shí)調(diào)整，優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)
    7.不定期巡店，對(duì)店員個(gè)人形象和店面形象進(jìn)行檢查，及時(shí)做好陳列調(diào)整, 提升品牌形象及知名度
    8. 與商場(chǎng)保持溝通、聯(lián)系，爭(zhēng)取有利資源
    9.利用有效資源拓展品牌直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)門店

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)社會(huì)學(xué) **年--**月--**年--**月

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