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擋車工簡(jiǎn)歷模板

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|53歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地:**市 |戶口:**市

求職意向

  • 目前狀況:離職,正在找工作
  • 期望地區(qū):上海,廣東,江蘇,浙江,其它
  • 期望職業(yè):總經(jīng)理,副總經(jīng)理,生產(chǎn)廠長(zhǎng),生產(chǎn)總監(jiān),供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理
  • 期望行業(yè):內(nèi)衣,休閑,毛衫針織,職業(yè)裝,泳裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述: 進(jìn)入公司的第一項(xiàng)工作內(nèi)容是整理整頓無縫機(jī)房:
    1、建立生產(chǎn)計(jì)劃體系:達(dá)成無縫生產(chǎn)部門交貨期由原來的部分延期一個(gè)月甚至更久提升為全部按期完成交貨,三個(gè)月內(nèi)機(jī)臺(tái)效率由67%上升到92%;
    2、組織架構(gòu)調(diào)整:將生產(chǎn)與業(yè)務(wù)分開,推動(dòng)產(chǎn)銷分離,定崗定編各司其責(zé),業(yè)務(wù)只做生產(chǎn)過程進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),不參與過程管理,提拔及教導(dǎo)機(jī)房領(lǐng)導(dǎo)及縫制領(lǐng)導(dǎo),組建完成工廠管理核心;
    3、推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理,降低織機(jī)故障率;
    4、落實(shí)責(zé)權(quán)利與績(jī)效體系:改變機(jī)修、擋車工的薪資制度,與產(chǎn)、質(zhì)、針損、原料損耗掛鉤,進(jìn)行激勵(lì)獎(jiǎng)懲;
    5、建立品保體系:落實(shí)上機(jī)檢驗(yàn)、上機(jī)洗水測(cè)試、擋車工自檢、機(jī)修抽檢、巡查員巡檢、胚布全檢、洗水后半成品全檢、首樣首箱檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、抽箱檢驗(yàn)、制前制中檢討等等過程質(zhì)量管控,有效達(dá)成成品合格率由原來的86%提升到98%,機(jī)房原紗料損由6%降低到2%;
    6、建立資料檔案:設(shè)計(jì)稿、初樣、審版意見、封版、生產(chǎn)過程資料、會(huì)議資料、質(zhì)量記錄、供應(yīng)商評(píng)審資料、訂單及訂單評(píng)審資料等等統(tǒng)一建立資料庫(kù),做到有據(jù)可查,有史可鑒。
    7、建立組織架構(gòu)、完善優(yōu)化流程管理,定崗定編,制定崗位職責(zé),編寫作業(yè)指導(dǎo)書,做到高效高質(zhì)運(yùn)行;
    8、審核成本報(bào)價(jià),確保合理利潤(rùn);
    9、做出資金應(yīng)收應(yīng)付計(jì)劃,由三個(gè)月的資金計(jì)劃到后期的半年資金鏈規(guī)劃,完成當(dāng)年資金運(yùn)轉(zhuǎn)周期由9個(gè)月縮短到兩個(gè)半月;
    10、協(xié)助董事長(zhǎng)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司各部門年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案,監(jiān)督年、季、月、周、日計(jì)劃的落地執(zhí)行狀況;
    11、完成公司人事、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)各部門制度與機(jī)制整頓,完成組織規(guī)劃,企業(yè)文化提升;
    12、強(qiáng)化部門功能,加強(qiáng)干部培訓(xùn),提升業(yè)績(jī),實(shí)施績(jī)效考核,提升效益。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)工商企業(yè)管理 **年--**月--**年--**月

  • **大學(xué)MTP.管理實(shí)戰(zhàn)。5S.品管7大手法。。。 **年--**月--**年--**月

    描述:

    每半年的一項(xiàng)培訓(xùn)課程,引領(lǐng)管理走向更高層次

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