描述： 一、愛登堡（中國）有限公司 集團總部 時間：2020年3月1日-2021年2月28日 職務：華東區(qū)主管
基本職責：
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，完成所轄區(qū)域省份的訂貨任務及貨品發(fā)放、資金回籠；
2、對轄區(qū)省份內(nèi)加盟店進行規(guī)范化管理，打造大客戶，樹立標桿，做好商品分析和庫存降解；
3、負責公司零售運營標準在轄區(qū)省份終端店鋪的落地，對加盟店鋪員工進行培訓和專業(yè)技能的提升；4、轄區(qū)省份內(nèi)空白市場進行拓展，與意向客戶洽談、簽約，裝修跟進；
5、對部門內(nèi)團隊成員進行管理；
6、與其他部門進行協(xié)同合作；
7、完成公司下達的其他任務。

二、愛登堡（中國）有限公司 貴州商貿(mào)公司 時間：2019年8月1日-2020年2月28日 職務：零售主管
主要工作內(nèi)容：
1、全省培訓會及百日沖刺大會--組織召開：圍繞年前100天業(yè)績?nèi)绾螞_刺，開展全省培訓暨動員大會（打造貴州愛登堡家人凝聚力、打造學習平臺，向終端輸送專業(yè)知識、技能及正能量)；
2、推動加盟店零售運營提升--出差貴州客戶店進行門店運營幫扶，包括且不局限于：陳列調(diào)整及培訓、銷售技能提升、產(chǎn)品知識培訓等；
3、加盟店營銷活動策劃及執(zhí)行支持：策劃VIP專場、重裝開業(yè)、新店開業(yè)等營銷活動；

三、愛登堡（中國）有限公司 陜西分公司 時間：2018年6月25日-2019年7月30日 職務：直營主管
主要工作內(nèi)容：
1、負責轄區(qū)直營店員工的培訓及考核，定期召開店長會；
2、轄區(qū)直營店鋪商品暢、滯銷分析及調(diào)配，提升店鋪商品周轉(zhuǎn)；
3、商場對接及談判，政策調(diào)整溝通以及相關(guān)事項申請等；
4、負責新店開業(yè)活動宣傳、人員儲備、上貨等事宜；
5、定期巡店調(diào)整賣場，收集相關(guān)市場信息及時作出相應調(diào)整；
6、年度銷售目標承接，并分解落實到轄區(qū)終端店鋪，確保年度銷售目標的實現(xiàn)；
7、負責轄區(qū)直營店鋪人事管理及人員梯隊建設。

描述： 1、負責分公司整體零售運營管理;
2、制定并安排落實培訓計劃、執(zhí)行和考核檢查;大型活動的策劃和監(jiān)督
3、規(guī)范制定各類部門以及終端運作計劃，并實施系統(tǒng)的跟進以及考核;
工作成績：
1、2012年駐點康踏江蘇分公司（康踏重點區(qū)域，年銷售額1億）；負責分公司零售終端運營；
案例：
【1】策劃和實施邳州區(qū)域“全城聯(lián)動”促銷活動，創(chuàng)造當?shù)剡\動品牌銷售的新紀錄（5天5家店銷售80余萬）；
【2】定期對江蘇分公

描述： 1、負責各個門店的銷售目標完成及日常運營管理；
2、負責各個門店店員的考勤和績效考評；
3、負責監(jiān)督各個門店員工工作及財務和貨品安全；
4、負責片區(qū)的貨品管理、監(jiān)督；
5、負責安排制定各個門店員工的培訓計劃及課程等；
6、負責向上級領(lǐng)導匯報片區(qū)門店運營情況；
7、負責向下屬傳達公司及上級領(lǐng)導的各項指示；
8、負責跟進各個門店促銷活動的開展及完成情況，定期開展數(shù)據(jù)分析與總結(jié)會議。