描述： 工作描述:
工作職責(zé):
? 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌: 任職女裝開發(fā)經(jīng)理，主導(dǎo)公司女裝品牌服裝產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，包括買手組貨、新產(chǎn)品開發(fā)等；從無到有組建開發(fā)團(tuán)隊(duì)及管理體系；根據(jù)公司設(shè)計(jì)風(fēng)格定位，制訂企劃方案及部門工作計(jì)劃；主導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化管理。
? 買手組貨: 根據(jù)品牌風(fēng)格調(diào)性，分析客戶需求，搜尋、篩選和評(píng)估供應(yīng)商，負(fù)責(zé)合同談判簽訂；規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、品類需求、產(chǎn)品價(jià)位、尺碼配比等，制定買手波段采貨計(jì)劃；關(guān)注店鋪銷售和市場反應(yīng)，收集行業(yè)及競品信息。
? 產(chǎn)品開發(fā): 組織市場調(diào)研及流行趨勢分析，完成品牌新品研發(fā)設(shè)計(jì)；確定季度面料開發(fā)，主導(dǎo)圖紙審批、面輔料采購、板房進(jìn)度協(xié)調(diào)等；管控圖紙樣衣制作及交付，參與樣衣審版；組織訂貨前產(chǎn)品搭配，主導(dǎo)訂貨會(huì)召開等。
? 團(tuán)隊(duì)管理: 主導(dǎo)女裝開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，執(zhí)行定崗定責(zé)定編，關(guān)鍵崗位建立KPI績效指標(biāo)，定期組織產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能及企業(yè)文化培訓(xùn)，組織員工拓展活動(dòng)，保持與下屬每月深度溝通，團(tuán)隊(duì)人員離職率一直保持較低水平。
? 工作業(yè)績: 所負(fù)責(zé)女裝項(xiàng)目保持公司銷售額第一名、毛利第一名，助推公司品牌形象穩(wěn)固提升。

描述： 工作描述:
工作職責(zé):
? 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌: 任職女裝事業(yè)部高級(jí)設(shè)計(jì)經(jīng)理，主導(dǎo)其中兩個(gè)品牌女裝的設(shè)計(jì)管理工作，以主品牌夢芭莎女裝為主。
? 運(yùn)營規(guī)劃: 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總監(jiān)制訂年度工作目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)及執(zhí)行策略，參與并制定每季度企劃案
? 體系搭建: 參與制訂服裝設(shè)計(jì)體系各環(huán)節(jié)管理制度、業(yè)務(wù)流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)執(zhí)行情況及意見反饋組織改進(jìn)。
? 產(chǎn)品設(shè)計(jì): 帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)收集最新面輔料素材，確定每季度面料開發(fā)，主導(dǎo)圖紙審批、面輔料采購、板房進(jìn)度協(xié)調(diào)；管控圖紙樣衣制作及交付，參與樣衣審版及下齊色；組織訂貨前產(chǎn)品搭配，主導(dǎo)訂貨會(huì)召開，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。
? 市場跟進(jìn): 根據(jù)市場趨勢，赴國內(nèi)外服裝市場采集最新流行元素，采購季度樣衣；收集當(dāng)季各大時(shí)尚品牌資訊。
? 部門協(xié)作: 協(xié)同商品、廣告部制訂季度推廣計(jì)劃、拍片方案及服裝搭配，參與拍攝進(jìn)程管理；協(xié)同生產(chǎn)、銷售部門分析季度銷售數(shù)據(jù)，針對(duì)問題產(chǎn)品提出解決方案。
? 團(tuán)隊(duì)管理: 建設(shè)并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保組織架構(gòu)與公司業(yè)務(wù)需求的合理匹配性；制訂部門KPI績效指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果整改，組織崗位技能及企業(yè)文化培訓(xùn)，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展；制訂員工獎(jiǎng)罰、調(diào)配、晉升、薪酬等機(jī)制。
? 工作業(yè)績:
? 成功組建高效設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，所負(fù)責(zé)品牌線在公司季度及年度銷售排名保持第一名，成為公司主打銷售女裝。
? 所負(fù)責(zé)品牌線年均銷售業(yè)績超過8億，占公司總業(yè)績40%；助推公司前期業(yè)績年均增長率接近20%。