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市場擴展簡歷模板

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男 |43歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,考慮換新工作
  • 期望地區(qū)：杭州
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：女裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 女裝）
    工作描述: 工作描述:
    1，根據(jù)公司拓展計劃，落實直營店鋪開業(yè)時間與開業(yè)流程。商品、物料，培訓計劃。人員的招聘與培訓。
    2，負責直營部門的管理，制定可行性年度銷售計劃，對直營店銷售計劃進行細分與執(zhí)行實施。
    3，負責直營部門工作及各直營區(qū)域的管理及指導；熟悉ERP軟件，店鋪銷售管理(整體在售罄率、毛利率、爆旺滯的評估，商品生命周期管控、店鋪管理，活動促銷）。
    4，規(guī)劃店鋪貨品，及時掌握市場的信息并與各商場保持溝通，制定直營市場活動方案，分析各區(qū)直營市場動態(tài)。
    5，負責直營管理，貨品分析與消化，自營終端的促銷活動； 確保月計劃完成率達到90%以上。
    6，維護品牌的市場形象，包括: 店鋪貨品的陳列、店鋪形象、店員服務規(guī)范等。
    7，進行目標顧客的開發(fā)、跟蹤、服務的一系列銷售過程，包括顧客信息收集和整理對客戶需求、市場狀況和競爭對手情況的反饋 ，加大VIP客戶的跟進 。
    8，負責直營店的促銷活動策劃、貨品調整、贈品、飾品準備、宣傳與促銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估。
    9，參與每季訂貨會工作，根據(jù)區(qū)域銷售銷售計劃與商品部進行貨品的訂單落實。
    10，制定控制部門的年度年度費用預算，并實施預算管理。
    11，部門團隊建設。不斷完善部門工作流程，加強KPI考核，使各項工作順利進行。
    工作業(yè)績: 在直營部門（25家直營店分布在江蘇浙江）管理中，團隊穩(wěn)定。與各部門溝通融洽。銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。連續(xù)半年完成月度銷售計劃。達標率90%--120%。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 女裝）
    工作描述: 工作描述:
    1，根據(jù)公司統(tǒng)一的相關管理制度，制定部門季度推廣及促銷活動，品牌管理宣傳實施細則。
    2，負責杭州區(qū)域直營5家店鋪（杭州大廈，武林銀泰，城西銀泰，慶春銀泰，解百）月度計劃目標達成，貨品售罄率，區(qū)域成本利潤考核。月度銷售計劃完成率達到90%以上。
    3，制定部門年度工作計劃，下達、分解公司各項目標、跟進完成進度。
    4，檢查店鋪運營管理、流程規(guī)范性、實施性，分析問題，提出方案協(xié)同督導部解決問題。
    5，監(jiān)督及檢查店鋪商品進、銷、存狀況，對商品運轉不合理處及時與商品部溝通并解決。
    6，客資管理制度、流程的建設，監(jiān)督及檢查客資開發(fā)、維護、分析工作實施，依據(jù)效果并改進方案。
    7，各項制度流程的建設及實施、團隊人才的招聘、培養(yǎng)、能力提升。
    8，訂貨會前、中、后的配合準備及各項工作完成。
    工作業(yè)績； 根據(jù)公司市場的計劃,并與商場洽談回款率及相關的條件,讓公司的利益最大化. 在店鋪營運管理中，單店業(yè)績提升將近50％。

教育經(jīng)歷

  • **大學市場營銷 **年--**月--**年--**月

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