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零售店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷模板

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女 |40歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：北京
  • 期望職業(yè)：市場(chǎng)拓展主管/經(jīng)理,加盟部主管/經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,市場(chǎng)拓展專員,市場(chǎng)督導(dǎo)
  • 期望行業(yè)：女裝,休閑,箱包,面輔料,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古市場(chǎng)區(qū)域客戶門店23家日常維護(hù)及跟進(jìn)開(kāi)拓市場(chǎng)新客戶資源維系老客戶定期巡店跟蹤指導(dǎo)店鋪員工銷售工作進(jìn)行下店稽合門店數(shù)據(jù)及日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷包括人貨場(chǎng)服務(wù)VIP等活動(dòng)策劃從而有效提高加盟商客戶門店業(yè)績(jī)?yōu)榭蛻魩?lái)利潤(rùn)推動(dòng)公司文化從而達(dá)到合作共贏
    1、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃制定區(qū)域年度、季度及月度目標(biāo)的分解，并完成落地細(xì)化地到每個(gè)單店督促目標(biāo)的達(dá)成。
    2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常的巡店，包括：店鋪日常的營(yíng)運(yùn)管理人、貨、場(chǎng)、服務(wù)、及新店長(zhǎng)的帶教.
    3、負(fù)責(zé)新員工招聘、陳列、培訓(xùn)及相關(guān)考核工作.
    4、參與并執(zhí)行公司內(nèi)部相關(guān)活動(dòng)的促銷計(jì)劃和推廣.
    5、協(xié)助外阜店鋪進(jìn)行新開(kāi)店?duì)I業(yè)指導(dǎo),不定期到所轄片區(qū)巡店，認(rèn)真做好各項(xiàng)實(shí)地監(jiān)督工作，跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)員工服務(wù)庫(kù)存情況店鋪形象陳列以及促銷執(zhí)行力的實(shí)效進(jìn)行考核，從而提高店長(zhǎng)帶店的綜合管理水平.
    6、開(kāi)店、撤店轉(zhuǎn)場(chǎng)等方面工作安排情況及各部門間的對(duì)接溝通

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、制定所轄區(qū)域門店銷售目標(biāo)年度、季度及月度目標(biāo)的分解，并完成落地細(xì)化地到每個(gè)單店督促目標(biāo)的達(dá)成。
    2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常的巡店，包括：店鋪日常的營(yíng)運(yùn)管理人、貨、場(chǎng)、服務(wù)、及新店長(zhǎng)的帶教.
    3、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議銷售分析及陳列、培訓(xùn)及相關(guān)考核工作.
    4、參與并執(zhí)行公司內(nèi)部相關(guān)活動(dòng)的促銷計(jì)劃和推廣.
    5、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪進(jìn)行新開(kāi)店?duì)I業(yè)指導(dǎo),不定期到所轄片區(qū)巡店，認(rèn)真做好各項(xiàng)實(shí)地監(jiān)督工作，跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)員工服務(wù)庫(kù)存情況店鋪形象陳列以及促銷執(zhí)行力的實(shí)效進(jìn)行考核，從而提高店長(zhǎng)帶店的綜合管理水平.

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷管理 **年--**月--**年--**月

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