描述： 1.負責甘肅區(qū)域海外旅游地產(chǎn)的推廣及銷售。獨立完成人員招聘面試及培訓，組建集團西北區(qū)域海外部，帶領(lǐng)團隊完成海外地產(chǎn)的拓展銷售，每月確保一次發(fā)團，陪同客戶實地考察下定。
2.集團星級講師，負責集團內(nèi)訓課程在本埠的組織開展及考評回饋。負責銷售的專業(yè)培訓及新進員工的崗前集訓。
3.協(xié)助其他樓盤開盤前期的準備統(tǒng)籌工作。

描述： 1.負責所轄區(qū)域各品牌店面全年銷售任務(wù)的合理分解及跟進，做好月度、周間的業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，做好銷售溝通調(diào)整措施，確保業(yè)績達成。
2.負責各店鋪的人員管理，制定有效的激勵措施，提升員工的銷售積極性。關(guān)注各店面店長的提升，協(xié)助店長有效的開展店鋪日常工作。定期給員工進行專業(yè)知識、銷售技巧、色彩搭配、服務(wù)禮儀、電話營銷、連帶銷售等培訓，提升團隊業(yè)務(wù)水平。每周進行店長會議，溝通解決店面問題的同時跟進店長的個人狀態(tài)，及時給與協(xié)助與要求。招聘面試新進員工，做好崗前培訓及試用期的帶徒安排，確保新力量的成活率及把控店面人員的流失率。建立穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊。
3.做好各店鋪的貨品管理，把握暢平滯的占比及有效轉(zhuǎn)化，強調(diào)連帶銷售的重要性。跟進店面上貨、補貨周期，確保店內(nèi)貨品品類充盈，賣場櫥窗陳列出樣更新。
4.及時跟進各門店的促銷宣傳，做好促銷期的統(tǒng)籌補給。
5.做好各門店月度各項業(yè)績指標的達成進度，制定提升措施。關(guān)注VIP客戶管理及定期回訪，引導店面做好維穩(wěn)。
6.關(guān)注競品銷售狀況，搜集數(shù)據(jù)信息分析，與品牌公司溝通落實營銷方案。
7.負責處理各門店客訴等突發(fā)情況并及時溝通上報。
8.2010年被評為集團培訓講師，協(xié)助人力資源培訓主管開展管理基礎(chǔ)崗的崗位技能培訓考核工作。