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店長、市場督導簡歷模板

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女 |49歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,觀望合適機會
  • 期望地區(qū)：上海,南京,常熟,寧波,濟南
  • 期望職業(yè)：培訓師,總經理助理,營運經理,服裝陳列師,零售經理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,休閑

工作經歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 負責店鋪除商品采購以外的所有經營管理工作：商品價格體系的建立、銷售服務流程的制定、會員管理規(guī)則制定、人員招聘與培訓、商品陳列搭配、店鋪人貨場的管理等等；
    經營3年多來，創(chuàng)下最高月坪效15000+（平均月坪效8000）、個人連單購買32件的記錄、平均連帶率4.0以上、售罄率90%以上。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、協(xié)助董事長針對直營體系各部門主管工作進行跟進、輔導、監(jiān)督、檢查；
    2、終端運營管理培訓體系的建立、課程開發(fā)與培訓實施；
    3、專賣店開設的評估審核；
    4、品牌企劃相關工作(平面設計、文案、空間設計、網站、微信公眾號等）的統(tǒng)籌管理與實施；
    5、人力資源部各項工作統(tǒng)籌管理、公司相關合同與文件的起草、擬定以及與法律顧問的對接工作；
    6、董事長臨時交辦及其它部門需要協(xié)助的工作。
    項目經歷：
    2013.07-2015.12，零售管理培訓體系的建立——培訓管理負責人
    項目描述：
    針對終端管理不同階段出現(xiàn)的不同問題，每年組織1-2次分別針對店長、市場督導、商品專員等崗位人員的系統(tǒng)培訓，強化各級零售管理人員的管理意識與管理技能。
    項目職責：
    1.培訓機構、培訓老師的選擇；
    2.與培訓機構共同開發(fā)培訓課程；
    3.培訓前、培訓中、培訓后的各項籌備、實施與落地跟進；
    4.親自針對河北區(qū)域300多名經銷商、店長進行系列的陳列培訓。
    項目業(yè)績：
    1.培訓結束后，跟進落地，與市場督導一同巡店，針對終端出現(xiàn)的問題，現(xiàn)場解決，手把手的傳、幫、帶，市場督導的巡店技術、商品搭配與陳列技能明顯提高，平均售罄率提高到50%以上，連帶率2.0以上；
    2.商品管理專員從之前的“收集數(shù)據”到“數(shù)據分析”的轉變，使公司貨品銷售結構進一步得到完善；
    3.通過對河北300多名終端管理人員陳列VMD的培訓，學員從開始的一知半解、逐漸領悟到能動手實操，深切感受到終端人員對陳列與服飾搭配技能的強烈需求，很享受學員對本人“實戰(zhàn)派陳列老師”的稱謂，由衷的更加熱愛終端運營管理、服飾搭配與陳列培訓工作。

教育經歷

  • **大學服裝設計 **年--**月--**年--**月

    描述：

    優(yōu)秀班干部

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