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供應鏈簡歷模板

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女 |49歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：上海,杭州,寧波
  • 期望職業(yè)：總經(jīng)理,副總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)
  • 期望行業(yè)：男裝,童裝,羽絨服

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 描述：生產(chǎn)部長工作職責（6年半）：
    1.對公司整個梭織供應鏈的運作負責，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
    2.制做全年的梭織部門經(jīng)營計劃、績效目標、生產(chǎn)計劃及供應商產(chǎn)能分配方案。
    3.與設計部、核價部、技術(shù)部共同控制全年梭織產(chǎn)品的生產(chǎn)成本并達成倍率目標。
    4.管控大貨面輔料品質(zhì)與生產(chǎn)進度
    5.全面負責公司梭織供應鏈規(guī)劃、搭建，不斷優(yōu)化供應鏈運作流程，制定并完善切實可行的計劃及管理工作流程，逐步推進可量化的執(zhí)行監(jiān)控和績效管理；
    6.與HR制定全部門人員的績效考核方案并完成屬下每季度的績效考核評分。
    技術(shù)部長工作職責（2年半）：
    1.制定技術(shù)部全年經(jīng)營計劃與績效目標。
    2.組織封板會議與設計部、核價部、生產(chǎn)部共同控制生產(chǎn)成本并達成公司倍率目標。
    3.跟蹤供應商各階段打樣回板進度與計劃。
    4.審核每個單款的工藝制單與制定收貨標準。
    5.組織完成各款大貨的產(chǎn)前風險評估。
    6.完善各品類的技術(shù)數(shù)據(jù)并形成文件簽批存檔并執(zhí)行。
    7.對生產(chǎn)部工作人員及供應商技術(shù)人員進行定期技術(shù)交流與培訓。
    8.與HR制定全部門人員的績效考核方案并完成屬下每季度的績效考核評分。
    工作成就：1、連續(xù)九年圓滿完成公司的梭織生產(chǎn)計劃任務（由最初的全年6個億，到離職期的全年80個億）2、產(chǎn)品品質(zhì)逐年提升并受廣大巴拉巴拉消費者的好評。3、為公司建立了優(yōu)良完整的梭織服裝生產(chǎn)供應鏈。4、建立了童裝版型及工藝標準資料庫。4、為公司培養(yǎng)了大量優(yōu)秀技術(shù)生產(chǎn)人才。
    離職原因：去實現(xiàn)自己在廣東溢達公司就樹立的做全世界生產(chǎn)標桿工廠的夢想。

教育經(jīng)歷

  • **大學服裝工藝與工程 **年--**月--**年--**月

    描述：

    二、 教育/培訓
    （一）教育經(jīng)歷
    1986-1989就讀于成新農(nóng)場子弟學校
    1989-1992就讀于江西省公安中學（高中）
    1996—1997就讀于江西服裝學院（大專）
    (二) 培訓經(jīng)歷
    1.2001年在江西虹橋制衣接受5S培訓管理。
    2.2004年參加廣東溢達集團中高層跨部門溝通協(xié)調(diào)培訓。
    3.2005年參加廣東溢達績效評估管理培訓。
    4.2013參加浙江森馬飛馬計劃培訓班
    5.2014年參加森馬公司的內(nèi)部培訓講師培訓班
    5.2015.加入森馬培訓師講師團隊主講生產(chǎn)品質(zhì)與計劃模塊

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