1、 訂貨：依據(jù)店鋪及歷史銷售情況做好《訂貨計劃》并向品牌廠商下達(dá)訂單。
2、 銷售：按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，完成銷售任務(wù)。
3、 回款：按各商場賬期，及時催要貨款。
4、 品牌形象：管理各店鋪的產(chǎn)品陳列及道具文宣展示、人員的儀容儀表，保證以最好的形象展示給顧客、商場及廠商。
5、 貨品：及時準(zhǔn)確了解貨品銷售與庫存狀態(tài)，指導(dǎo)商品部做好貨品的供給、分配、調(diào)動，最大化地提升銷售業(yè)績、降低庫存。
6、 會員管理：對vip客戶提供有效管理和維護(hù)，對店鋪提出管理辦法，并監(jiān)督落實。
7、 促銷：了解商場同類品牌促銷活動情況，適時推出適合公司及產(chǎn)品現(xiàn)狀的促銷活動，最大限度拉動銷售降低庫存，有效提升銷售業(yè)績。
8、 商場關(guān)系：建立與維護(hù)商場關(guān)系，最大限度保證核心店鋪的合作關(guān)系和合作條件。
9、 人員管理：做好本部門人員管理，合理分工，提高工作效率和工作技能，不斷增強(qiáng)部門凝聚力。
10、利潤管理：與商場談判合作期間的商業(yè)條件，最大化的提升公司利潤。有效降低銷售費用和人力成本，進(jìn)而提升公司利潤。
11、銷售規(guī)范：及時建立銷售部的各崗位職責(zé)、工作流程和管理規(guī)定，使銷售部的管理更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職資格：
1、35-50歲，中專以上學(xué)歷，身體健康、男女不限。
2、具有5年以上女裝企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
3、吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任心。