崗位職責：
一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃
1、組織市場調(diào)研，準確把握市場流行信息和國際服裝潮流，確定年度開發(fā)計劃和周期；
2、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設(shè)計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計研發(fā)任務(wù)，控制產(chǎn)品質(zhì)量；
3、結(jié)合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度考慮產(chǎn)品大量生產(chǎn)的可能性；
4、控制開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設(shè)計預算，根據(jù)商品運營周期表，把控每季產(chǎn)品開發(fā)進度，控制每階段的研發(fā)進度、節(jié)奏，做好工作規(guī)劃；
5、組織開展競標、爆款產(chǎn)品和同行、市場流行元素的信息收集，整合信息作出有價值的分析報告。
二、組織服裝設(shè)計
1、根據(jù)企業(yè)的品牌的定位、形象、風格，提供設(shè)計規(guī)劃并制定各季產(chǎn)品的開發(fā)；
2、負責擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
3、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；
4、確保從設(shè)計、選款到打樣、大貨整個環(huán)節(jié)的有序進行。
三、部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、設(shè)計隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核及激勵；
4、團隊建設(shè)、文化傳導、專業(yè)提升、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計及團隊管理人才。
四、跨部門合作
1、對接技術(shù)部，業(yè)務(wù)部，從產(chǎn)品設(shè)計和面料出發(fā)根據(jù)客戶需求給予最合理建議，達到工藝與市場的契合；
2、為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料；
3、開發(fā)成本控制方面。能獨立進行面輔料采購，與面輔料供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，不斷降低采購和工藝制作成本。
任職要求：
1、熟悉本行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，熟練掌握直接管轄各崗位職責及工作程序內(nèi)容，善于培訓和啟迪下屬；
2、具有前瞻的設(shè)計理念，敏銳的時尚觸覺和審美能力，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格；
3、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計概念及開發(fā)能力，掌握服裝設(shè)計、開發(fā)流程及各項工藝知識，熟悉面料性能和流行趨勢；
4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力，能領(lǐng)導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強，有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。

崗位職責：
1、公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；
2、負責產(chǎn)品企劃和otb計劃的制定和實施，；
3、把據(jù)市場流行要素，正確及時洞察流行風向，分析終端數(shù)據(jù)，傳遞信息給設(shè)計師；
4、控制每款產(chǎn)品的采買和投產(chǎn)，提升品牌形象，提高銷售協(xié)助銷售中心完成公司下達的銷售指標；
5、對設(shè)計師和買手進行業(yè)績考核；
6、控制產(chǎn)品原材料及設(shè)計成本，降低生產(chǎn)和采購成本；
7、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；
8、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；
9、負責產(chǎn)品搭配手冊的完成；
10、負責團隊的管理和人才的培養(yǎng)。

任職要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位及管理經(jīng)驗；
2、熟悉服裝開發(fā)流程、成本及面輔料特性；
3、能深刻領(lǐng)會品牌風格與定位，獨立策劃每季產(chǎn)品；
4、準確把握市場流行信息和趨勢；
5、具有較強的團隊管理能力。

崗位描述：
1、設(shè)計款式資料的審核確認、放行；負責制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃，包括公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)，保證開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場規(guī)劃。包括：產(chǎn)品延生，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃等；
3、指導全體設(shè)計師、做好每季的各項工作（開發(fā)款式工藝分色完稿等）；審核簽認所有交付完成的設(shè)計款式，分色等設(shè)計完稿工作；
4、有獨立設(shè)計最新流行的服裝產(chǎn)品，擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；并跟進設(shè)計圖面輔料研發(fā)進度；
5、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才培養(yǎng)計劃，分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
6、能獨立設(shè)計服裝系列，協(xié)助銷售部做好每季的畫冊，搭配手冊。

任職要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)崗位專業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷；
2、10年服裝設(shè)計方面經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
3、具備豐富的設(shè)計經(jīng)驗，有四季品牌設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。有較強的領(lǐng)導組織呢你，人際溝通能力；
4、善于解決分析問題，在團隊培養(yǎng)方面具備豐富的經(jīng)驗。