區(qū)域主管崗位職責(zé)1
要求：
1、具備較強的客戶服務(wù)及終端管理能力；
2、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，檢查、督促各區(qū)域營銷工作；
3、服裝行業(yè)3年以上經(jīng)驗，相關(guān)企業(yè)曾同等位置任職2年以上者優(yōu)先。
區(qū)域主管崗位職責(zé)2
1、大專以上學(xué)歷，服裝行業(yè)同職崗位二年以上工作經(jīng)驗。
2、人品端正，工作有激情。
3、熟練ERP系統(tǒng)操作，有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、身體強健，能適應(yīng)長期出差。
崗位職責(zé)：
1、制訂本區(qū)域銷售計劃，安排本區(qū)域人員落實工作計劃，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃與控制。
2、建立各級網(wǎng)點和客戶檔案資料，維護本區(qū)域終端關(guān)系，催收或結(jié)算貨款。
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端的正常運行及財物安全。
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場拓展，并保證新開店的質(zhì)量。
5、進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作，提供競爭品牌的市場信息。
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域下屬人員的培訓(xùn)指導(dǎo)、工作分配、檢查及評定。
7、每月對工作進行總結(jié)，并向公司匯報各方面工作進度及狀況。
8、對公司機密負(fù)有保密責(zé)任。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
區(qū)域主管崗位職責(zé)3
職位描述：
崗位要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡23~35歲；
2、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)；
3、正直的人品，較強的創(chuàng)新意識，積極的工作態(tài)度；
4、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有品牌服飾工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備一定的管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、專注于服裝行業(yè)并希望在營銷、管理方面有所建樹的。
區(qū)域主管崗位職責(zé)4
1、對所管轄區(qū)域運營管理提供指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)；
2、通過對店鋪商品陳列、服務(wù)、貨品管理等提出指導(dǎo)，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)提升能力，促使店鋪保持良性運轉(zhuǎn)；
3、通過市場巡查，監(jiān)督各店按照公司統(tǒng)一要求進行店面運營；
4、協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系，使加盟店鋪在市場上達(dá)到有序、規(guī)范、良性的發(fā)展；
任職資格：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上服裝銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力團隊協(xié)作能力，具備一定管理能力；
4、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；
5、對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗；
6、能適應(yīng)出差；
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