職位要求：

1、三年以上知名男裝品牌服飾市場拓展經(jīng)驗;

2、同國內(nèi)各大中城市頂級商場、名店有良好的商業(yè)客群關(guān)系;

3、對店面不同季節(jié)的陳列,督導(dǎo),開業(yè)等工作有豐富的經(jīng)驗;

4、有豐富的商務(wù)合同談判經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有良好的客戶關(guān)系管理經(jīng)驗，與媒體建立良好關(guān)系，能統(tǒng)籌公關(guān)、廣告、形象策劃方案的組織、執(zhí)行和評估工作。

6、有對口客戶資源優(yōu)先。



崗位說明：

1. 協(xié)助品牌總監(jiān)做好品牌的運(yùn)營及管理工作

2. 協(xié)助品牌總監(jiān)制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)

3. 拓展市場策略的制訂，把握品牌在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成品牌在市場的定位，及時提供市場反饋信息

4. 監(jiān)控營銷計劃的推進(jìn)情況，及時和營銷總監(jiān)進(jìn)行匯報溝通

5. （春夏、秋冬）兩季營銷規(guī)劃的制訂、實施、監(jiān)控

6. 定期不定期召開品牌會議，以便于各部門統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進(jìn)程

7. 評定品牌各部門人員的資信及其業(yè)務(wù)業(yè)績表現(xiàn)

8. 制訂市場開發(fā)要求和目標(biāo)客戶的篩選、確定，合同的簽定等。

9. 負(fù)責(zé)客戶資源的評估，制定整合和優(yōu)化的計劃，品牌分支機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理，合理的監(jiān)督考核機(jī)制

10. 制訂實施年度市場推廣計劃

11. 協(xié)助品牌總監(jiān)對營銷戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行，并對推廣計劃組織人員培訓(xùn)實施等

12. 制訂品牌形象的年度計劃，并對計劃的實施進(jìn)行管理、調(diào)整與改進(jìn)

13. 負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)準(zhǔn)則，健全客戶服務(wù)機(jī)制與監(jiān)督考核機(jī)制

14. 參與市場的開拓，渠道管理等日常工作

15. 協(xié)助品牌總監(jiān)管理中心費用的使用

16. 協(xié)助品牌總監(jiān)管理本部門及其他事項

崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)公司的整體銷售目標(biāo)及階段性銷售成果，提交銷售計劃方案和產(chǎn)品促銷方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施銷售的整個過程，完成銷售任務(wù)。

2. 根據(jù)對外營銷的實際情況，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化營銷體系的建立和完善，負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)規(guī)章、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)的建立和規(guī)范，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理和建設(shè)。

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的總體規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，負(fù)責(zé)形成和確定所轄區(qū)域的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和整體銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實到位、監(jiān)督實施，以按計劃完成。

4. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和實施公司的市場經(jīng)營前景規(guī)劃和市場開發(fā)戰(zhàn)略，擬定具體的市場推廣計劃和措施，適時地擴(kuò)大當(dāng)?shù)厥袌稣加新屎弯N售份額。

5. 根據(jù)公司的經(jīng)營理念和營銷政策，負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、終端建設(shè)和客戶服務(wù)等日常營銷事務(wù)的管理工作。

6. 負(fù)責(zé)對外塑造企業(yè)形象，同時負(fù)責(zé)對加盟商、自營店進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7. 負(fù)責(zé)公司客戶檔案的建立和管理，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開展和維護(hù)。

8. 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

日常工作內(nèi)容：

1. 跟進(jìn)和了解銷售目標(biāo)的完成情況。

2. 編制、起草、修訂本部門的相關(guān)工作制度和作業(yè)流程。

3. 策劃和設(shè)計相關(guān)的銷售和市場方案。

4. 跟進(jìn)加盟商的開店進(jìn)度。

5. 跟進(jìn)加盟商的銷售和訂貨情況，負(fù)責(zé)與加盟商進(jìn)行溝通。

6. 與總公司相關(guān)部門溝通，跟進(jìn)圖紙設(shè)計、物料配發(fā)、貨品發(fā)出情況，了解相關(guān)營銷信息。

7. 部署和檢查下屬員工的具體工作及工作完成情況，搞好營銷團(tuán)隊的溝通、培訓(xùn)和考核工作。

8. 負(fù)責(zé)貨品展示、訂貨會的組織及意向加盟者的接洽、溝通、簽約及開店指導(dǎo)和跟進(jìn)工作。

9. 負(fù)責(zé)相關(guān)營運(yùn)、客訴事故的調(diào)查和處理。

10. 對加盟商進(jìn)行貨品、營銷等方面進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，提供品牌支持服務(wù)。

職位要求：

1. 正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30-40歲。

2. 高端女裝行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉女裝行業(yè)及市場現(xiàn)狀。

3. 在品牌文化建設(shè)及品牌活動規(guī)劃、營銷方案制定及推廣、市場調(diào)研、商務(wù)談判、

合作客戶的管理、開拓新的銷售渠道，crm的管理等方面，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4. 綜合分析能力強(qiáng)，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧、熟練應(yīng)用計算機(jī)。

5. 具有敏銳的市場洞察、預(yù)測、分析能力。

6. 事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，性格外向，富有激情。

7. 業(yè)內(nèi)良好人脈關(guān)系。

8. 。