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品牌營銷經理簡歷模板

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女 |42歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：上海
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經理
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝

工作經歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 外資（非歐美）
    工作描述: 2015/4—2019/5: 尤尼克斯體育用品公司 150人-200人
    職責業(yè)績: 工作介紹: 負責中國區(qū)尤尼克斯品牌直營銷售業(yè)務管理工作，下屬直管分公司5家，銷售團隊總人數(shù)70余人；
    公司產品線包括鞋子、服裝、箱包、器材與配件，其中鞋、服銷售占比70%。與國際頂級明星林丹聯(lián)名合作推出運動潮牌系列鞋、服產品。
    團隊組建: 配合公司市場規(guī)劃，搭建人員梯隊、規(guī)范行為管理制度，獎懲分明，引導團隊良性發(fā)展。
    市場規(guī)劃: 研判國家體育事業(yè)發(fā)展政策，結合歷史銷售數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)3-5年發(fā)展戰(zhàn)略提供價值依據(jù)。
    品牌建設: 通過“品牌主題體驗館”形式進行輸出，結合“試打體驗”等活動，以零距離的方式將品牌宣傳深入第一線。
    商務合作: 與體育局、各地區(qū)協(xié)會、教委、企事業(yè)等保持密切溝通，借助體育賽事增加品牌曝光度，獲得政府采購訂單。
    庫存管理: 通過每月的銷售情況對品牌的產品庫存進行合理的規(guī)劃、地區(qū)性的調撥，利用各種活動消化庫存產品。
    線上管理: 品牌通過自身的旗艦店作為參照，同時管理經銷商的網(wǎng)絡店鋪，對網(wǎng)上的產品、價格一一進行規(guī)范，做到時時監(jiān)控和管理。
    銷售達成: 每月制定銷售目標，逐級分配明確任務指標；密切關注業(yè)績達成情況，回款情況，結合地區(qū)特點調整銷售策略，各地區(qū)每月的銷售情況匯總。
    經銷商管理: 組織每年2屆共10場經銷商大會，推出新品、折扣等優(yōu)惠，與店頭活動支持政策相結合。
    信息反饋: 巡查全國門店、根據(jù)品牌要求專柜成列合理合規(guī)、收集消費市場反饋信息，匯總并提取有效機會點，參與新產品研發(fā)方向的決策。
    培訓體系: 建立內部員工對品牌產品的內部培訓，制定產品培訓手冊。通過品牌的培訓手冊按季度對零售商鋪店員進行定期的品牌知識和品牌理念培訓。
    工作業(yè)績
    2015年實現(xiàn)全年銷售額7個億，幫助企業(yè)由代理模式順利過渡到品牌方直營模式。
    2016年實現(xiàn)全年銷售額11個億，超額22%完成當年銷售任務。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 外資（非歐美）
    工作描述: 摩騰產品在體育用品中屬于國際知名品牌，歷屆奧運會的指定比賽產品。
    1、負責中國華東地區(qū)內的產品市場銷售工作。
    2、管控好區(qū)域內的經銷商，經銷商種類有批發(fā)、零售、團購、超市系統(tǒng)客戶完成每月公司的銷售目標。
    3、對市場進行開拓和開發(fā)，與政府相關部門建立起良好的合作關系。
    4、有效的將公司的政策和規(guī)劃與地區(qū)經銷商及時的溝通與傳達。
    5、提升品牌的知名度與銷量。
    6、管理好銷售團隊人員的各項工作和事宜。
    2014年全球摩騰配件類產品銷售冠軍并得到日本總部嘉獎及獎品。

教育經歷

  • **大學體育教育 **年--**月--**年--**月

  • **大學科學體育 **年--**月--**年--**月

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