任職要求：（一名）
1、 男女不限，有工廠資源，有5年以上服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟知服裝制版、面輔料知識(shí)、流行趨勢(shì)把握等。
2、 學(xué)歷要求大專以上，服裝類專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)服裝行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 有責(zé)任心，事業(yè)心，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
4、 了解oem以及服裝工廠供應(yīng)鏈流程。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)貨品加工廠的開發(fā)及考核評(píng)估，加工價(jià)的商談，合同的擬訂。
2. 事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底
3. 監(jiān)督產(chǎn)前板的審批，面、輔料的發(fā)放，用料的審核，單據(jù)的收集匯總及建立外發(fā)貨品的付款。
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督外發(fā)貨品進(jìn)度與質(zhì)量，確保外發(fā)貨品按時(shí)保質(zhì)保量的入庫，負(fù)責(zé)外發(fā)部工作的匯報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)安排跟單員收集、整理核對(duì)單款樣衣、紙樣、制單等資料，跟蹤外發(fā)加工廠領(lǐng)用退回手續(xù)；
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外發(fā)廠與公司之間的各種突發(fā)事件。
7. 負(fù)責(zé)完成外發(fā)工作計(jì)劃及外發(fā)工作總結(jié)，跟單人員的培訓(xùn)。
8. 做好本部門員工的日常行為管理,工作能力考核,績效考評(píng)工作；做到獎(jiǎng)罰分明, 充分激勵(lì)員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

崗位職責(zé)：
1、全面主持外發(fā)部統(tǒng)籌與日常管理；
2、外發(fā)部管理流程完善與優(yōu)化；
3、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)對(duì)打版、報(bào)價(jià)、生產(chǎn)大貨、交期質(zhì)量等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤跟進(jìn)；
4、篩選、評(píng)估加工廠產(chǎn)能、與加工廠建立迅速反應(yīng)的合作機(jī)制；
5、對(duì)外發(fā)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督及調(diào)整，合理控制生產(chǎn)成本、交期質(zhì)量；
6、建立高品質(zhì)、低成本、快速反反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、物資管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立處理問題、對(duì)廣州及珠三角外發(fā)行情有深刻了解；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力，能承受較大工作壓力；
5、有組建外發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

職位描述:



1、熟悉品牌服裝外發(fā)生產(chǎn)流程;



2、精通服裝成本核算及外發(fā)成本核算，合理控制成本，具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí);



3、精通服裝加工工藝，對(duì)外發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品的貨期、質(zhì)量有較強(qiáng)的控制意識(shí)及撐控能力，保證質(zhì)量和交期符合公司要求，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);



4、進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)工作的安排、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、樣品進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對(duì)，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);



5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬外發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，考核下級(jí)生產(chǎn)跟單的工作業(yè)績;



6、及時(shí)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理建議;



7、制定生產(chǎn)計(jì)劃、綜合平衡季度、年底生產(chǎn)任務(wù)，做到均衡生產(chǎn)，均衡成本;



8、公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。







崗位要求：



1、3年以上大型品牌時(shí)尚女裝公司外發(fā)主管職位工作經(jīng)驗(yàn);



2、熟悉時(shí)尚品牌女裝生產(chǎn)藝流程，品質(zhì)控制，倉儲(chǔ)物流等作業(yè)流程;



3、精通工廠的產(chǎn)能評(píng)估、成本控制、品質(zhì)控制以及人員管理;



4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及條理清晰，思維敏捷，能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具優(yōu)秀的職業(yè)操守;



5、具備較好的執(zhí)行、分析能力，有先進(jìn)的管理理念，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、考核、目標(biāo)等管理方面有獨(dú)到之處;



6、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開發(fā)符合公司產(chǎn)品生產(chǎn)的供應(yīng)商；

2.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商、代工廠進(jìn)行合理分析，評(píng)估、審核、選擇合格的供應(yīng)商及代工廠；

3.負(fù)責(zé)公司外發(fā)加工生產(chǎn)及組織和管理，保證制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和安排生產(chǎn)進(jìn)度表；

4. 按照公司要求，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量供貨；

5. 負(fù)責(zé)面輔料確認(rèn)，版型、工藝的合理性，樣衣的把控，能獨(dú)立協(xié)調(diào)和控制生產(chǎn)前各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度；

6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度/季度生產(chǎn)計(jì)劃；

7.下達(dá)生產(chǎn)指令，進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需求的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度；

8.緊急訂單的安排和調(diào)度；

9.科學(xué)協(xié)調(diào)各供應(yīng)商的生產(chǎn)能力，保證均衡生產(chǎn)；

10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)相關(guān)人員考核任用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

11.完成上級(jí)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。



任職要求：

1.具有豐富的加工廠資源，具備超過20家100人以上的工廠資源；

2.10年以上服裝外發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.數(shù)據(jù)敏感度高，良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效協(xié)調(diào)工廠對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；

4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的判斷力、人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5.具有極強(qiáng)的職業(yè)操守，正直誠信、敬業(yè)、自律、公正客觀；

6.建立完善的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，以保障公司快速增長之需要；

7.有成本節(jié)約理念，能節(jié)約生產(chǎn)過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的資源（包括人力、物資、能耗等）；

8.工廠資源集中在番禺周邊的優(yōu)先考慮。