職位描述：

直營(yíng)店長(zhǎng)：

大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；服裝零售3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有上進(jìn)心，能為部屬作表率；





本崗位長(zhǎng)期招聘，現(xiàn)需蕭山店長(zhǎng)1人

要求：具有兩年以上內(nèi)衣品牌零售終端管理經(jīng)驗(yàn)

對(duì)零售終端運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、分析評(píng)估能力，并結(jié)合店鋪動(dòng)作效果進(jìn)行整合（含方案制定）

較好的審美觀與時(shí)尚感，對(duì)店鋪陳列、流行趨勢(shì)及服裝搭配有深入的了解

工作地點(diǎn)：浙江省東陽(yáng)、義烏、金華；安徽省、湖南省、河南省

任職要求：

1.愛(ài)好品牌服裝行業(yè)，個(gè)人素質(zhì)好，形象端正，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)好學(xué)，有上進(jìn)心；

2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)；

3.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；

4.具有2年以上品牌服裝專賣店或商場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

5.熟練掌握服裝銷售、專賣店銷售禮儀、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，掌握一定的著裝、搭配技巧；

6.對(duì)服裝時(shí)尚及流行趨勢(shì)有一定的敏感度；

7.有計(jì)算機(jī)基本操作能力（erp軟件），良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

8.有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè)觀，能承受一定工作壓力；

9.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的店鋪銷售指標(biāo)；

2.服從區(qū)域經(jīng)理的工作安排，并不折不扣的執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與規(guī)章制度；

3.負(fù)責(zé)店鋪日?；救耸鹿芾恚藛T招聘、任用、培訓(xùn)，為每位同事做好職業(yè)規(guī)劃，預(yù)防人員流失；

4.根據(jù)公司要求以及銷售數(shù)據(jù)分析做好貨品進(jìn)、銷、存管理工作；

5.按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)、天氣、季節(jié)轉(zhuǎn)換等因素，定期對(duì)陳列做出相應(yīng)的調(diào)整與維護(hù)；

6.督促店鋪的促銷活動(dòng)，提出合理化促銷意見(jiàn)；

7.進(jìn)行庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)，帳簿、報(bào)表制作，工資核算、商品交接準(zhǔn)確工作。

8.保全公司貨品、財(cái)產(chǎn)安全不受侵害，并負(fù)有主要管理責(zé)任；

9.依據(jù)公司制度處理店鋪一切突發(fā)事件并逐級(jí)上報(bào)，積極配合相關(guān)部門(mén)各項(xiàng)管理工作。

工作地點(diǎn)：浙江省東陽(yáng)、義烏、金華；安徽省、湖南省、河南省

任職要求：

1.愛(ài)好品牌服裝行業(yè)，個(gè)人素質(zhì)好，形象端正，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)好學(xué)，有上進(jìn)心；

2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)；

3.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；

4.具有2年以上品牌服裝專賣店或商場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

5.熟練掌握服裝銷售、專賣店銷售禮儀、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，掌握一定的著裝、搭配技巧；

6.對(duì)服裝時(shí)尚及流行趨勢(shì)有一定的敏感度；

7.有計(jì)算機(jī)基本操作能力（erp軟件），良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

8.有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè)觀，能承受一定工作壓力；

9.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的店鋪銷售指標(biāo)；

2.服從區(qū)域經(jīng)理的工作安排，并不折不扣的執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與規(guī)章制度；

3.負(fù)責(zé)店鋪日常基本人事管理，人員招聘、任用、培訓(xùn)，為每位同事做好職業(yè)規(guī)劃，預(yù)防人員流失；

4.根據(jù)公司要求以及銷售數(shù)據(jù)分析做好貨品進(jìn)、銷、存管理工作；

5.按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)、天氣、季節(jié)轉(zhuǎn)換等因素，定期對(duì)陳列做出相應(yīng)的調(diào)整與維護(hù)；

6.督促店鋪的促銷活動(dòng)，提出合理化促銷意見(jiàn)；

7.進(jìn)行庫(kù)存管理、盤(pán)點(diǎn)，帳簿、報(bào)表制作，工資核算、商品交接準(zhǔn)確工作。

8.保全公司貨品、財(cái)產(chǎn)安全不受侵害，并負(fù)有主要管理責(zé)任；

9.依據(jù)公司制度處理店鋪一切突發(fā)事件并逐級(jí)上報(bào)，積極配合相關(guān)部門(mén)各項(xiàng)管理工作。